Руководитель отдела продаж на маркетплейсах (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж на маркетплейсах

Описание вакансии

Группа компаний GOODHIM российский производитель бытовой и строительной химии с 2016 года! Мы поставляем решения для безопасности и комфорта в каждый дом.

Сотрудничество с GOODHIM это стабильная работа с проверенным производителем.

Мы активно развиваем направление e-commerce и ищем РОПа на отдел e-commerce, который возьмет на себя ответственность за рост и развитие наших продаж на платформах Wildberries и OZON.

Основные задачи:

1. Управление командой :

   • Организация и контроль работы сотрудников отдела продаж на маркетплейсах (3 менеджера, 2 ассистента).
   • Постановка целей и задач сотрудникам, контроль их выполнения и эффективности.
   • Проведение ежедневных планерок и еженедельных собраний.

2. Контроль за процессами продаж :

   • Мониторинг и анализ продаж на маркетплейсах, корректировка стратегии в зависимости от результатов.
   • Оптимизация процессов размещения товаров, ценообразования, акций и продвижения на платформах.
   • Работа с воронкой продаж и конверсиями.
   • Обеспечение выполнения планов по продажам, отслеживание ключевых экономических показателей эффективности.

Вы наш идеальный кандидат, если:

• У вас есть подтвержденный опыт работы руководителем отдела продаж (даже если это оффлайн ритейл);
• Опыт работы с отделами продаж на маркетплейсах - предпочтительное преимущество;
• Вы понимаете специфику воронок продаж и знаете, как влиять на конверсии - умеете отслеживать промежуточные результаты;
• У вас есть аналитические способности и умение работать с данными;
• У вас есть отличные коммуникативные навыки и опыт работы в команде.

Мы предлагаем гибкий формат работы: можно как второй проект на совмещение или полный формат занятости (зависит от вашей экспертизы). Удаленный формат работы (если живете недалеко от офиса, то будем рады пару раз в месяц видеть вас в офисе!).

У нас молодой активный коллектив, который принимает новичков в свою дружелюбную атмосферу с первого дня! А еще у нас нет жесткой бюрократии и приветствуется регулярное и оперативное общение с топ-менеджментом (собственниками компании).

Откликайся, если считаешь, что опыт и навыки подходят под указанные задачи - назначим онлайн собеседование :)