5 января 2025
iSpring российская ИТ-компания, разрабатываем программное обеспечение для онлайн-обучения. На рынке 23 года. 61 000 клиентов в 172 странах.
Мы ищем Специалиста по работе с клиентами для работы с базой клиентов, которые интересовались нашим продуктом, но еще его не приобрели.
Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц, предоставление всех предусмотренных законом социальных гарантий в аккредитованной ИТ-компании
Белая ЗП без потолка. Пересмотр грейда и фиксированной части возможен ЗП 2 раза в год
Занятость 5/2, 9:00-18:00 по МСК
Опытный наставник, который поможет адаптироваться во время испытательного срока
ДМС после испытательного срока
Участие в реализации российского продукта мирового уровня, полезного людям и востребованного на российском и глобальном рынке
Внутреннее и внешнее обучение, которое полностью или частично компенсирует компания
Насыщенную iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, тренинги, корпоративы: Новый год, Масленица, День космонавтики, День всех проектов, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия, мотивационные награждения
Всю оргтехнику, необходимую для работы, предоставляем
Чем предстоит заниматься:
Работать с базой лидов, с клиентами, которые ранее интересовались, но еще не приобрели наш продукт, вести телефонные переговоры
Переводить целевые лиды на следующий этап - продающую демонстрацию. Демонстрацию проводите не вы, а менеджер по продажам
Вести сделки в CRM системе
Вам подойдёт вакансия, если:
У вас есть опыт работы по скриптам, опыт ведения телефонных переговоров от 6 месяцев
Умеете работать на результат и хотите развиваться в продажах
Вы открыты, энергичны и коммуникабельны
Будет плюсом:
Успешный опыт продаж ИТ-продуктов на рынке
Перспективы:
Специалист по работе с клиентами - отличная стартовая площадка, чтобы начать карьеру в аккредитованной IT-компании. Наши специалисты растут до менеджеров по продажам, менеджеров по сопровождению или становятся Тим-лидами.
Наши клиенты:
Команда:
Сейчас нас 500+ человек, Центральный офис в г. Йошкар-Ола, + 6 офисов по России.
Этапы подбора:
Встреча с HR, интервью с руководителем отдела, профтестирование, финальное интервью, оффер.
Откликайтесь обсудим все имеющиеся для вас возможности в нашей команде, поделимся дополнительной информацией :)