Старший программист (удаленная работа)

Вакансия: Старший программист

Описание вакансии

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний Ростелеком ) российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов
2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы в 22 городах.
Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Единая цифровая платформа Работа России является единой информационной экосистемой в сфере труда и занятости. Задачи, которые выполняет команда по развитию и сопровождению ЕЦП Работа России оказывают огромную социальную значимость для граждан и государства, данный факт подтверждается высокими показателями оказания услуг в электронном виде и обеспечения сервисов в сфере труда и занятости нашей страны. Мы ценим каждого сотрудника нашей команды и обеспечиваем комфортную работу, так как осознаем всю ответственность и значимость решения стратегически важных задач для граждан России

Требования:

• Уверенное знание базовых паттернов проектирования, структур данных иклассических алгоритмов.
• Знание чистого JS стандартов ES5 и ES6.
• Базовые знания протокола HTTP и принципов работы сети
• Знакомство с распространенными прикладными библиотеками: jquery,undescore lodash, moment.js, d3.js(опционально)
• Опционально знание Angular / React.

Будет плюсом:

• знание Angular
• опыт настройки webpack
• владение основами верстки
• навыки уровня пользователя в работе с консолью linux
• знание Node.js

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;