Менеджер игровых проектов / Руководитель проектов (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер игровых проектов / Руководитель проектов

Описание вакансии

Компания по разработке компьютерных игр "Креобит" приглашает на удаленную работу (любой город) Менеджера игровых проектов / Руководителя проектов .

Мы ищем активного человека, который имеет высшее образование и практический опыт, отлично владеет таблицами и любит цифры, точность и хорошо структурирует свою работу, имеет практический опыт работы с гибкими методологиями разработки. В перспективе возможно занять должность руководителя отдела разработки.

Плюсы работы с нами

Вы будете работать над разными проектами, участвовать в достижении амбициозных целей и вырастите как специалист.

Минусы работы с нами

От Вас потребуется большая исполнительность, много изучать по своей профессии, погружаться в смежные сферы разработки для лучшего понимания их специфики, участвовать в развитии компании. Если Вы к этому НЕ готовы, не тратьте ни наше ни Ваше время и не откликайтесь на вакансию.

Что нужно будет делать

• Организовывать работу команды специалистов
• Управлять временем, бюджетами, рисками и пр.
• Проводить исследования и собирать данные по компании, рынку и т.д.
• Совершенствовать и систематизировать свой рабочий процесс и процессы компании, следить за их выполнением
• Тестировать билды и принимать задачи и майлстоуны сотрудников и внешних студий
• Структурировать работу, писать гайдлайны и инструкции
• Внедрять в работу нейросети
• Участвовать в ежедневных созвонах с командой
• Выполнять прочие поручения руководителя

Каким мы видимо нового сотрудника

• Отлично владеет Excel, умеет писать формулы
• Имеет коммерческий опыт работы в IT-сфере
• Имеет опыт работы с гибкими методологиями
• Развивается в профессии
• Умеет самостоятельно планировать свое время и отвечать за сроки
• Желает и умеет учиться, воспринимает обратную связь
• Готов выполнить тестовое задание и показать примеры своей работы

Условия:

• Нацеленность на результат
• Удаленная работа
• Гибкий график
• Творческая рабочая атмосфера
• Коучинг/наставничество и постоянное личностное развитие
• В случае отличных результатов, возможность занять лидерскую позицию

И если вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо со слов: "Я точно хочу с вами пообщаться и ответить на ваши вопросы".

Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работы мы должны взять именно вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек.