8 января 2025
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством РФ; ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, формирование и хранение трудовых договоров. Подготовка и оформление приказов, служебных записок, справок и других кадровых документов. Контроль за правильностью и своевременностью оформления документов, ведения личных дел, графика отпусков, подготовки документов для получения виз, оформления командировок. Составление и подача регулярной кадровой отчетности в соответствующие органы (ИФНС, СФР, Росстат и т.д.). Загрузка документов с маркетплейсов.
Требования:- Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ, включая нормы по охране труда, трудовые договоры, графики работы, отпуска, порядок увольнений и т.д. Внимание к деталям, умение работать с большим объемом информации и документов. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), опыт работы в системах 1С бухгалтерия, 1С ЗУП, СБИС, Контур, Калуга астрал. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, организованность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности. Знание действующего российского трудового законодательства.
Условия: