HR-маркетолог (удаленная работа)

Вакансия: HR-маркетолог

Описание вакансии

Scandy Park - это современные центры для отдыха всей семьей! Наша компания активно растет и развивается, расширяет географию открытых точек и, в связи с этим, мы в поиске новых активных, креативных и любящих свое дело сотрудников.

Мы любим не только своих посетителей, но и своих сотрудников, поэтому все время совершенствуемся и улучшаемся. Сейчас в нашу команду нужен HR-маркетолог.

Мы предлагаем Вам:

График работы: гибридный (обсуждается на собеседовании),

Конкурентоспособная заработная плата,

Официальное трудоустройство,

Помощь и поддержка на каждом этапе работы,

Возможности для профессионального роста и развития,

Дружный коллектив и комфортные условия труда,

Бонусы для детей сотрудников.

В Ваши обязанности будет входить:

• Участие в создании и реализации стратегии по продвижению HR-бренда компании (площадки по поиску персонала, соц. Сети и пр.) и отслеживание ее исполнения,
• Создание и управление контентом для социальных сетей, карьерного сайта и других платформ,

• Помощь в составление и мониторинг эффективности "продающих" текстов вакансий,

• Анализ рынка труда и конкурентной среды для определения эффективных методов привлечения кандидатов
• Организация и участие в мероприятиях по привлечению талантов (ярмарки вакансий, дни открытых дверей и т.д.),
• Инициирование проектов по повышению узнаваемости и доверия к бренду,
• Построение конверсионных воронок для повышения эффективности привлечения и конверсии кандидатов,
• Проведение анализа данных по персоналу, включая текучесть кадров и удовлетворенность сотрудников, анализ конкурентов, для улучшения HR процессов,
• Мониторинг отзывов сотрудников на различных платформах (сайты вакансий, социальные сети) и работа с ними для улучшения имиджа компании,
• Генерация идей для ситуативных активностей, направленных на привлечение потенциальных сотрудников и поддержку текущих работников как в онлайн, так и в офлайн формате,
• Разработка и реализация тактического плана по продвижению HR-бренда в социальных сетях,
• Регулярный сбор и анализ обратной связи по проведённым мероприятиям для оценки их эффективности.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности, либо в сфере маркетинга и hr.
• Знание и понимание HR- метрик,
• Знание актуальных трендов в продвижении бренда работодателя,
• Умение анализировать большие объемы данных, владение методами анализа и статистики,
• Опыт работы с программами для редактирования видео, текста и изображений будет преимуществом,
• Креативный склад ума.

Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие HR-Бренда в Scandy Park, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо с темой. Мы будем рады видеть вас на собеседовании!