Менеджер по подбору персонала / рекрутер (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / рекрутер

Описание вакансии

Мы - группа компаний АГОС -авто . Мы помогаем предприятиям и автовладельцам поддерживать автопарки в исправном техническом состоянии. Наша компания предоставляет клиентам профессиональные консультации, качественный подбор автозапчастей и организацию ремонта автомобилей. Если вы автомобилист - то скорее всего знаете о нас. Быстро растем, развиваемся и развиваем свою команду, частью которой вы станете.

• за 20 лет работы мы занимаем существенную долю рынка автозапчастей в УР,

• стабильная группа компаний , включает в себя магазин, автотехцентр и отдел по работе с корпоративными клиентами.

• система обучения и наставничество позволяет быстро вырасти по карьере и зарплате.

Причина открытия вакансии: В связи с расширением HR отдела мы ищем креативного и нестандартно мыслящего специалиста по подбору персонала - рекрутера.

Что мы предлагаем:

• Достойный доход - оклад +KPI;

• Комфортный офис и возможность удаленного формата работы;

• Наставничество и обучение в освоении навыков;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек;

• Офис по адресу г. Ижевск, Воткинское шоссе, 178В;

• График работы 5/2 9:00-18:00;

• Компенсация 50% фитнеса.

• Окружение коллег , стремящихся к постоянному развитию. Мы активно обмениваемся опытом, что создает синергию, где 1+1=11.

• Дружный коллектив. В нашей команде царит атмосфера взаимопомощи, открытости и поддержки.

• Скидки на обслуживании личного а/м, запасные части, аксессуары

• Невероятные корпоративы (Яхт клуб Море по акватории, картинг, пейнтбол, кафе Теремок и пр.) Каждый раз стараемся удивить свою команду.

Чем предстоит заниматься:

• Точечный подбор сотрудников на открытые позиции;

• Принимать заявки на найм;
  Размещение вакансий на job платформах и соц сетях;

• Обработка откликов;

• Проведение телефонного интервью по скрипту;

• Проведение видео и оффлайн интервью по скрипту;

• Оценка кандидатов;

• Анализ и подбор кандидатов по холодному поиску;

• Помощь в адаптации и организации стажировок для новых сотрудников.

Что мы ожидаем от Вас:

• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Желание учиться и развиваться;

• Умение работать с основными программами MS Office, Google таблицами;

• Опыт работы в автосфере будет преимуществом.

А теперь, тест на внимательность, если Вы дочитали вакансию до конца, начните сопроводительное письмо со слов: "Для вас я лучший рекрутер, потому что... Так мы поймем, что вы действительно внимательно изучили вакансию и хотите у нас работать.