Ведущий/Senior C# developer (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий/Senior C# developer

Описание вакансии

Привет!

Сейчас мы в поиске опытного C# разработчика, который:

• Уверенно владеет языком программирования C# и современными технологиями разработки;
• Умеет разбираться в сложных задачах, аргументировать и защищать технические решения перед руководством, командой.
• Эффективно организует реализацию этих технических решений.

Мы разрабатываем проект, аналогов которому нет на рынке России . Разработка идёт уже полтора года и сейчас нас порядка 115 человек в 7 командах.

Наша задача построить платформу, которая в автоматическом режиме будет изготавливать проектную документацию для многоквартирного дома с минимальным участием специалистов.

Мы хотим видеть в своей команде коллег у которых горят глаза, которые хотят делать реально сложный продукт и при этом максимально полезный - ведь в домах живём мы все:)

Поэтому, если у тебя есть знания, навыки, желание генерить идеи реализации задач, писать много строчек кода, проверять гипотезы, то кажется ты наш человек!

Наши ожидания от кандидата:

• .NET актуальных версий;
• Владение SQL, EF;
• Опыт построения решений в микросервисной архитектуре;
• Опыт/понимание геометрии и алгоритмов связанных с геометрией;
• Оценивать технические риски и предлагать пути их минимизации;

• Умение видеть стратегическую перспективу и предлагать улучшения на долгосрочную перспективу.

• Опыт в оценке задач и их распределении, проведение ревью кода, выработка технических решений;
• Опыт наставничества.
  
  Будет плюсом:

• Опыт развертывания в облачной инфраструктуре;
• Опыт работы с API любого CAD/BIM пакета;
• Опыт создания проектов с "0".

Что мы можем предложить:

• График работы: с 09:00 - 18:00 по мск, дистанционный формат/офис по желанию;

• Интересные и нетривиальные задачи;

• Увлеченная и сплоченная команда;

• Высокий уровень коллег (Mid+, Senior);

• Официальное оформление, оплачиваемый отпуск, больничный.
  
  Наша компания имеет аккредитацию в Минцифры вы можете рассчитывать на все льготы, которые предлагаются IT-специалистам.

Немного о том, что обычно сразу вызывает вопросы к вакансиям:

• Ревью резюме делает Технический директор;
• Этапов интервью обычно два (1й с рекрутером, 2й с Техническим директором);
• Испытательный срок есть и обычно он длится 2-3 месяца;
• Финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается индивидуально с каждым.

Будем рады видеть вас частью нашей крутой команды!