Team Lead Java Dev. (удаленная работа)

Вакансия: Team Lead Java Dev.

Описание вакансии

Мы команда профессионалов в области архитектуры информационных систем, разработки программного обеспечения и информационной безопасности.

Специалисты компании решают сложные, нестандартные задачи IT-архитектуры и интеграции, оказывают услуги технологической поддержки крупных корпоративных систем, проводят нагрузочные тестирования, аудит ИТ-инфраструктуры, работы по повышению производительности и стабильности информационных систем.

Сейчас нашей команде Java разработки нашего продукта Корпоративная шина данных "1С:Интеграция КОРП" нужен TeamLead. Ему предстоит заниматься:

• Разработкой новых и доработкой существующих возможностей высоконагруженных сервисов на Java
• Проектированием интерфейсов взаимодействия с другими системами
• Настройкой и улучшением процессов разработки в команде
• Организацией взаимодействия в команде и управлением командой разработки backend
• Техническим планированием задач и код-ревью
• Участием в формированием технической документации
• Участием в анализе и принятием технологических решений
• Наймом, мотивацией и развитием команды
• Настройкой и улучшением процессов разработки, внедрением новых практик

Что для нас важно:

• Опыт разработки от 2 лет на Java и Spring Framework
• Опыт руководства командой разработки от 3-х человек
• Опыт создания высоконагруженных систем
• Опыт работы с Git
• Опыт работы с Apache Kafka
• Опыт работы с Docker
• Хорошее представление об основных подходах к проектированию монолитной и микросервисной архитектуры
• Навык выстраивания работы команды разработки
• Знание паттернов проектирования ПО
• Знание проектных методологий

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Гибкое начало рабочего дня, возможность работать полностью удаленно на территории РФ или из офиса в Москве или в Новосибирске;

• Компенсация спорта и ДМС;

• Компенсация больничного 100%;

• Внешнее обучение и сертификация за счет компании;

• Участие в профильных мероприятиях (митапы, конференции, семинары, выставки);

• Система наставничества и обучение внутри компании;

• Бонусы от компании на знаковые даты и события;

• Корпоративные мероприятия и различные активности.