ICF-коуч по работе с командами и управлением талантами (удаленная работа)

Вакансия: ICF-коуч по работе с командами и управлением талантами

Описание вакансии

Частичная занятость, удаленно, до 10 часов в неделю!

Привет! Я автомобильный дизайнер и основатель международной автомобильной дизайн-студии B TE NOIRE 13 . Мы создаём уникальные, эксклюзивные и инновационные дизайн-проекты для автомобилей, работая с клиентами по всему миру. Мы не только разрабатываем дизайн, но и производим полный комплект деталей. В своей работе мы не боимся сложных задач и всегда стремимся предложить нашим клиентам что-то необычное и редкое.

Мы верим, что большие успехи начинаются с талантов, а настоящие таланты требуют развития. Поэтому мы ищем ICF-коуча , который поможет нам сформировать первую команду из 7-10 специалистов по развитию бизнеса и работе с клиентами , обучить её и довести до первого минимально значимого резултата. Если вы хотите стать частью компании, меняющей восприятие автомобильного дизайна, мы ждём вас!

Перед тем как откликаться на вакансию:

Я настоятельно рекомендую вам познакомиться с нашей компанией. Для этого посетите наш сайт betenoire13 и прочитайте наш блог на Medium. Это поможет вам лучше понять, чем мы занимаемся, какие проекты реализуем и какой подход к бизнесу у нас. Мы уверены, что для того, чтобы стать частью нашей команды, важно понимать нашу философию и цели.

Что делает эту роль особенной:

• Вы строите команду с нуля: Отбираете лучших кандидатов, помогаете им адаптироваться и развиваться, создавая атмосферу успеха.
• Вы работаете на результат: Ваши усилия вознаграждаются не только фиксированной оплатой, но и бонусами за достижения вашей команды.
• Вы вдохновляете: Ваша задача не просто мотивировать, а приводить команду к реальным результатам, где каждый член команды раскрывает свой потенциал и достигает успеха.
• Вы растёте вместе с нами: Работа даёт вам пространство для экспериментов, роста и реализации идей.

Чем вы будете заниматься:

1. Формировать команду:

   • Проводить собеседования и отбирать кандидатов среди специалистов по развитию бизнеса и работе с клиентами.
   • Помогать новичкам адаптироваться и обучать их, доводя до первого минимально значимого результата успешной продажи услуги по дизайну.

2. Развивать сотрудников:

   • Проводить коучинговые сессии для развития ключевых навыков.
   • Поддерживать сотрудников через общий чат, помогать решать текущие задачи.
   • Составлять индивидуальные планы роста для каждого члена команды.

3. Доводить команду до первого минимально значимого результата:

   • Обучать сотрудников и помогать достигать минимально значимого результата успешной продажи услуги по дизайну.
   • Работать над достижением первого KPI: успешная продажа вашей команды.

Условия:

1. Испытательный срок:
Для того чтобы начать работать в нашей компании, необходимо пройти испытательный срок. В рамках этого этапа вы будете:

• Собирать свою команду из 7-10 специалистов по развитию бизнеса и работе с клиентами, подбирать лучших кандидатов и помогать им адаптироваться.
• Обучать сотрудников и доводить их до первого минимально значимого результата успешной продажи услуги по дизайну. Это будет ваш первый KPI .
• Важно! Оплата вашей работы начнётся только после того, как команда будет собрана и достигнет первого KPI (первая успешная продажа услуги). Нам нужны не просто вдохновляющие слова, а реальный результат, который демонстрирует ваш профессионализм.

2. Оплата:
Как только первый KPI достигнут (продажа услуги по дизайну), мы предложим вам отличные условия по оплате:

• Фиксированная ставка: 300 700 евро в месяц.
• Бонусы: 250 евро с каждой сделки, заключённой вашей командой.
• Ваш доход может достигать 4000-5000 евро и выше в месяц, в зависимости от успехов команды.
• Масштабирование дохода: После того как вы доведёте первую команду до стабильных результатов, у вас будет возможность собрать, адаптировать, обучить и довести до успешных результатов вторую команду и получать бонусы со второй команды.

3. Возможность роста:
С нами вы сможете не только развивать свою команду, но и вырасти в HR-BP , что откроет для вас новые возможности для карьерного роста и влияния на стратегию компании.

4. Гибкий график:

• Удалённая работа с гибким графиком, что позволяет совмещать с другими проектами.
• Занятость до 10 часов в неделю.

Кого мы ищем:

• Амбициозного коуча , готового развиваться и расти вместе с нами.
• Наставника, который помогает команде раскрыть её потенциал и настраивает её на успех.
• Специалиста, который ценит гибкость, индивидуальный подход и видит возможности для роста и развития.

Почему вам стоит выбрать нас:

• Свобода действий: Вы самостоятельно выбираете подход к работе и формируете свою команду.
• Прозрачная система оплаты: Ваши усилия оцениваются справедливо, а бонусы отражают успех вашей команды.
• Перспективы роста: С нами вы сможете расти как профессионал, помогая команде добиваться высоких результатов.
• Честные отношения: Мы уважаем вклад каждого и нацелены на долгосрочное сотрудничество.
• Приятная атмосфера: Работа в команде, где каждый вдохновляет друг друга на успех и развитие.

Как начать:

Внимание! Из-за ограниченной занятости я не успеваю рассматривать все отклики на HH.ru. Поэтому, чтобы попасть к нам, прошу отписываться через Телеграм. Выполните следующие шаги:

1. Найдите мои контакты в Телеграм, указанные на сайте betenoire13.
2. Пришлите своё резюме или ссылку на него.
3. Расскажите, как вы видите свою роль в создании успешной команды. Можно записать голосовое сообщение писать необязательно.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы по вакансии, не стесняйтесь писать мне в Телеграм. Ответим на все уточняющие вопросы, чтобы вы могли точно понять, подходит ли вам эта позиция.

Пока вакансия опубликована - мы в поиске!

Важно! Я долго размышлял, как выбрать коуча для нашей компании. Мы небольшая команда, которая только начинает свой путь, и решение взять коуча в качестве одного из первых членов команды осознанный шаг. Это говорит о том, насколько важна для меня роль человека, который сможет помочь собрать и вырастить сильную команду с нуля.

Я решил, что вместо того чтобы устраивать конкурс на самые впечатляющие дипломы, регалии или заслуги, лучше увидеть реальные действия. Для меня важнее не красивые слова, а то, как вы сможете привести своих подопечных к первой, пусть и небольшой, победе.

Что это значит? В рамках испытательного срока вы за 2 4 недели, тратя до 10 часов в неделю, поможете своей команде добиться первой успешной продажи. Всё будет сделано руками вашей команды, ваша задача направить их, вдохновить и организовать.

Если вам это удастся, ваши действия скажут о вашем профессионализме гораздо больше, чем любое резюме. Этот этап станет вашей инвестицией в долгосрочное сотрудничество и открытием новых возможностей внутри нашей компании.