Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: от 70 руб.
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Таргетолог
Меня зовут Юлия, я являюсь основателем маркетингового агентства Besters.Сейчас мы расширяемся, переходим на новый уровень и ищем Интернет-маркетолога, который будет отвечать за направление по платному трафику для клиентов агентства. (ВК ads, Telegram ads)Ключевой результат работы – достижение kpi по каждому проекту и увеличение LTV клиента в компании.Перспектива развития - руководитель направления: масштабирование отдела, развитие направление по Telegram ads.Что тебя ждет у нас?Интересные проекты и адекватные клиенты.Супер крутая команда - любим встречаться вне работы и классно проводить время!Удаленная работа с 9:00 до 18:00.Масштабные задачи и проекты.Фиксированная окладная часть + KPI + бонусы.Каждые пол года увеличение окладной части.Оплачиваемое обучение.Что будет нужно делать?Маркетинг:Изучить конкурентов и сформировать офферы, УТП, триггеры;Написать ТЗ на посадки, лендинги, ТЗ на крео (совместно с командой);Организовать запуск: получить вводные от аккаунта и поставить задачи, сформировать таблицу гипотез, провести техническое тестирование;Построить цепочку аналитики онлайн-маркетинга для контроля и улучшения показателей.Лидогенерация:Организовать работу команды или запустить проект самостоятельно для достижения конечной цели заказчика - зумы, планерки, постановка и контроль задач;Докручивать элементы связки на основе статистики и тестов: крео, сайты, офферы, СTA.Брать ответственность за результат по каждому проекту и оптимизировать работу команды для достижения лучшего результата.Готовить итоговые и промежуточные отчеты по проекту, коммуницировать с аккаунт-менеджером по материалам и взаимодействию с заказчиком.Какого кандидата ищем?Опыт работы в онлайн-маркетинге от 2-х лет;Нужно любить систематизировать информацию (таблицы, списки, майнд карты);Делать не ради галочки, а для результата;Пользоваться основными KPI и метриками digital;Уметь эффективно распределять рабочее время, организовывать процессы и четко соблюдать дедлайны;Быть ответственным за результат на всех этапах;Быть проактивным, предлагать идеи и решения.