Python-разработчик (Middle+) (удаленная работа)

Вакансия: Python-разработчик (Middle+)

Описание вакансии

Мы в поиске Python-разработчика на проект крупного Банка. Цель проекта - разработка интеграционной платформы для сервиса по поиску и маскировке чувствительных данных с целью защиты конфиденциальной информации.
Наша задача не только помогать системам объединятся, но и разработать решение, которое изменит работу банковских процессов в лучшую сторону, а также обеспечит качественное взаимодействие между ключевыми сервисами внутри экосистемы крупного Банка.

Твои задачи:

• Участие в развитии десктопного приложения AMQPUtil
• Проектирование и разработка платформы для оптимизации и ускорения написание интеграционных приложений на шине RHAMQ Framework AMQ
• Написание технической документации по работе API сервисов
• Разработка сервисов по согласованной архитектуре
• Разработка юнит-тестов
• Внедрение новых технологий, инструментов и методов разработки
• Коммуникация с командой, поиск и решение проблем, участие в брейнштормах

Мы ждем от тебя:

• Опыт разработки Backend приложений(Python 3.> ) от 3 лет
• Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами
• Понимание асинхронной парадигмы программирования
• Желание придерживаться Best practices(KISS,DRY, etc.), использование PEP8, типизации данных
• Практические навыки работы с платформами контейнеризации приложений
• Навык владения любой системой оркестрации контейнеров, будет плюсом если это Kubernetes
• Опыт построения архитектур сложных систем
• Умение оценивать задачи
• Опыт разработки интеграционных решений
• Опыт разработки приложений с микросервисной архитектурой
• Опыт работы с инструментами командной разработки: Git, Jira, Confluence
• Опыт работы с Linux (Bash)
• Знание и умение работать с брокерами сообщений (RedHat JBOSS AMQ ActiveMQ Artemis, IBM WebSphere MQ , etc )

Мы предлагаем:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Безграничная прокачка скиллов
• Возможность работать как в офисе (м. Технопарк), так и в гибридном, удаленном формате из любой точки страны
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды