Технический лидер (Tech Lead) ReactJS/NestJS (удаленная работа)

Вакансия: Технический лидер (Tech Lead) ReactJS/NestJS

Описание вакансии

Ожидания на старте

Мы ищем технического лидера, который готов на первых этапах взять на себя все ключевые задачи по разработке и поддержке существующих и новых проектов. До момента формирования команды вам потребуется самостоятельно писать код, принимать архитектурные решения и организовывать процесс разработки. В дальнейшем планируется расширение команды, в подборе которой вы сыграете ключевую роль. Стек:
TypeScript, NestJS, ReactJS, PostgreSQL, Docker, интеграции с CRM (Bitrix)

Задачи:

• Доработка и поддержка существующего личного кабинета клиента, включая добавление нового функционала (HTML/CSS/TypeScript).
• Разработка с нуля личного кабинета благодарителя.
• Интеграция различных систем и сервисов с CRM, включая задачи разной степени сложности (Bitrix).
• Поддержка и развитие самописного корпоративного сайта фонда (чистый HTML/CSS/JavaScript).
• Формирование команды: участие в найме, адаптации и развитии сотрудников.
• Организация процессов разработки: от планирования задач до их успешного запуска.
• Лидирование технического направления и принятие архитектурных решений.

Требования:

• Уверенные знания JavaScript (TypeScript).
• Понимание и опыт верстки на HTML+CSS.
• Опыт работы с реляционными БД (у нас PostgreSQL).
• Навыки работы с Docker и Docker Compose.
• Знание фреймворков NestJS и ReactJS.
• Опыт работы с Telegram Bot API.
• Опыт интеграции систем с CRM (Bitrix, AmoCRM и другие).
• Опыт технического или управленческого лидерства от 1 года.
• Ответственность, инициативность, готовность решать сложные задачи и предлагать оптимальные решения.

Мы предлагаем:

• Перспективы роста команды: по мере появления новых задач, мы готовы расширять штат разработчиков под ваши запросы.
• Работа с важными и значимыми проектами: участие в создании продуктов, которые действительно приносят пользу обществу.
• Дружная команда единомышленников: вовлеченность, поддержка, интересные и масштабные задачи.
• Удаленный формат работы.
• Полная занятость

Что важно в сопроводительном письме?

Расскажите, почему хотите работать именно с нами, и кратко поделитесь своими профессиональными достижениями. Мы ищем лидера, который не боится начать с самостоятельной работы и готов построить сильную команду для достижения больших целей. Ждем вашего отклика!