Территориальный менеджер по работе с партнерами (удаленная работа)

Вакансия: Территориальный менеджер по работе с партнерами

Описание вакансии

Эвотор лидер технологической трансформации малого и среднего бизнеса в России. Мы создали онлайн-кассу, которую использует каждый четвертый предприниматель страны. Сейчас наша команда сосредоточена на развитии экосистемы ИТ-продуктов. В маркетплейсе Эвотора уже более 850 сервисов для автоматизации бизнеса, и будет ещё больше!

Мы в поисках менеджера , который будет заниматься развитием партнерской сети в новых регионах РФ на новой для компании территории. Территории, которые необходимо развивать Донецкая Народная Республика, Луганская Народная Республика, Запорожская область, Херсонская область.

Обязанности:

• Выстроить партнерскую сеть на новой для компании территории;

• Отвечать за выполнение партнерами планов продаж и целевых показателей;

• Вести коммерческие переговоры с первыми лицами компаний;

• Организовывать семинары и конференциях для партнеров и клиентов, выступать в роли спикера;

• Проводить совместную работу с государственными органами по использованию ККТ (ФНС, Минпромторг)

• Выстраивать отношения с крупными конечными клиентами;

• Осуществлять продажи приложений и сервисов Эвотора силами сотрудников партнеров;

• Проводить регулярный анализ конкурентов;

• Следить за финансовой дисциплиной партнеров;

• Следить за соблюдением ценообразования на закрепленной территории.

Требования:

• Хороший организатор и коммуникатор;

• Опыт работы в продажах от 3-х лет;

• Опыт работы с кассовой техникой, системами автоматизации;

• Опыт управления дистрибьюторами приветствуется;

• Умение работать с цифрами.

Условия:

• Удаленная работа (home office);

• График 5/2, разъездной характер работы;

• Предоставление всей необходимой техники и ПО для работы;

• Компенсация проезда;

• Командировки 50% рабочего времени;

• "Белая" заработная плата, (оклад+премия);
• Официальное оформление с 1 рабочего дня;
• Возможность проходить курсы повышения квалификации за счёт компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Развитая корпоративная жизнь;
• Дополнительные оплачиваемые выходные дни( 3 day off);
  
  Как попасть в нашу команду:
• Этап 0: откликнуться на вакансию, написать в сопроводительном письме немного о себе.

• Этап 1: мы ознакомимся с резюме, созвонимся с Вами на 10-15 минут, первично, чтобы обсудить основные моменты.

• Этап 2: пройти серию онлайн-собеседований.

• Этап 3: по результатам - мы возвращаемся с обратной связью, если все хорошо - делаем вам оффер и Вы присоединяетесь к команде!