Инженер-проектировщик (автоматизированные информационные системы) (удаленная работа)

Вакансия: Инженер-проектировщик (автоматизированные информационные системы)

Описание вакансии

ПРОТЕЙ - группа российских ИТ-компаний полного цикла. С 2002 года мы разрабатываем и производим продукты для операторов мобильной и фиксированной связи в России и за рубежом, государственных заказчиков, корпораций.

Компания ПРОТЕЙ Ай-Ти - Инжиниринг отвечает за направления NGN, ВКС, ОБЖ, мультимедиа, контакт-центры, а также системную интеграцию в сегменте B2G.

Мы расширяем отдел технической документации и приглашаем на работу инженера-проектировщика автоматизированных информационных систем .

Обязанности:

• Проведение анализа исходных данных необходимых для проектирования и требований ТЗ заказчика к автоматизированной системе;
• Разработка документации (проектной, рабочей) в соответствии с ГОСТ или согласно требованиям каждого конкретного проекта;
• Проведение аудита существующих автоматизированных систем для их последующей модернизации;
• Участие в согласовании проектной документации с различными инстанциями для соответствия проекта требованиям регуляторов.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Практический опыт проектирования (от 1 года) желательно в проектных организациях в части комплексных проектов по созданию и внедрению автоматизированных систем в области телекоммуникаций;
• Опыт самостоятельной разработки проектной документации технического проекта по ГОСТ 34 серии;
• Опыт разработки рабочей документации по ГОСТ 21 серии;
• Знание стандартов и нормативной документации в области проектирования автоматизированных систем;
• Уверенное владение ПК: приложения MS Office: Word, Excel, Visio.

Будет преимуществом:

• Владение AutoCAD;
• Опыт использования систем Bitrix24;
• Наличие знаний о технологиях в сфере телекоммуникаций.

Условия:

• График: гибкое начало и окончание рабочего дня (40 часов в неделю);
• Здоровье : расширенный ДМС со стоматологией;
• Бонусы: доплата на питание в офисе (выплачивается 5 числа каждого месяца на карту), годовой бонус по результатам работы;
• Спорт: частичная компенсация фитнеса;
• Обучение: компания регулярно проводит внутренние тренинги, оплачивает участие в конференциях, курсы.