Руководитель группы разработки (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы разработки

Описание вакансии

Ищем разработчика 1С для присоединения к самой технологичной команде Центра цифровых технологий ОАО "РЖД".

Задачи:

• Управление проектом Распределённый реестр данных Грузовых перевозок (используются блокчейн-технологии)
• управление командой разработчиков от 7 человек
• участие в совещаниях на уровне департаментов и филиалов ОАО РЖД
• определение стратегии развития проекта
• работа с функциональным заказчиком
• разработка серверной части приложений на Node.js
• интеграция с другими сервисами и системами посредством API

разработка чейнкода (кода смарт-контрактов) для внутренней закрытой блокчейн-сети

Требования

• опыт работы на позиции backend Node.js разработчика от 3 лет
• понимание языка JavaScript и его особенностей, а также экосистемы Node.js
• понимание языка TypeScript
• понимание блокчейн-технологий
• опыт работы с Hyperledger Fabric от 1 года
• знание баз данных, включая SQL, и опыт работы с ними
• понимание принципов разработки API
• опыт работы с системами контроля версий, такими как Git
• знание основных принципов разработки с учетом масштабируемости, безопасности и производительности
• работа с базами данных, включая разработку и оптимизацию запросов
• тестирование и отладка серверного кода для обеспечения высокого уровня качества продукта
• участие в анализе и оптимизации существующего кода и инфраструктуры

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы или удаленка; м.Красные ворота.
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ, стабильную заработную плату по результатам собеседования+премии;
• Ежегодную индексацию оплаты труда;
• Профессиональный коллектив, перспективы карьерного роста и развития.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Забота о здоровье сотрудников (ДМС, собственная система здравоохранения, включая стоматологию);
• Поддержка занятий спортом (компенсация абонемента в спортклуб, спортивные активности, организуемые компанией);
• Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• Ежегодная материальная помощь к отпуску;
• Льготная ипотека для сотрудников;
• Широкие возможности для обучения в собственном Корпоративном университете Компании.