12 декабря 2024
Привет! Меня зовут Александр, мне 29 лет и я основатель компании Травки с грядки .
Три года назад я решил начать выращивать зелень по технологии вертикальных ферм в обычном подвале 9-этажки)) И вот на сегодняшний день из этого увлечения выросла компания, которая поставляет зелень в 3 федеральных округа нашей страны, имеет два собственных производства на Урале и в Москве, и производит поставки практически во все крупные ритейлы страны (Перекресток, Лента, Окей, ВКУСВИЛЛ, Магнит) и топовые рестораны (Мейсон Деллос, Новиков групп, Лаки групп и т.д.).
Компания активно растет. За 2024 год выручка и объем реализованной продукции выросли в 3 раза, а в 2025 есть потенциал сделать это вновь. Поэтому мне нужен человек, который будет помогать развиваться молодому и амбициозному бизнесу, будет моей правой рукой и супер доверенным лицом, т.к. возьмет на себя весь коммерческий блок.
Функционал:
- Постоянная работа и взаимодействие с федеральными сетями через категорийных менеджеров - объемы, ассортимент, цены, графики отгрузок, промоакции, распределение объема в каждую сеть, планирование и составление плана продаж для передачи его в дальнейшем на производство.
- Курирование логистики, мерчандайзинга, составления и обработок заявок, первичной бухгалтерии.
- Взаимодействие с производством.
- Работа с ассортиментом и товарной матрицей.
- Составление плана продаж на месяц и его выполнение.
- Работа с выручкой, маржой, рентабельностью.
- Управление командой
- Поиск и открытие новых более маржинальных путей сбыта продукции.
Требования:
- Опыт работы с федеральными сетями. Идеально, если в сегменте фрукты/овощи.
- Коммуникабельность, харизма.
- Успешный опыт работы в должности Руководителя отдела продаж /Коммерческого директора
- Умение искать и находить ответы самостоятельно, не бояться новых задач и изменений.
- Опыт создания эффективных команд и внедрения успешной мотивации;
- Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов;
Что я готов предложить:
- Участие в бизнесе, где мы создаем что-то хорошее, приносим пользу людям.
- Напрямую работать с основателем. В атмосфере доверия и партнерства.
- Возможность самореализации, роста, масштабирования. Можно показать видимый результат.
- Принятие решений в своей зоне. Нет жестких регламентов.
- В перспективе возможно партнерство/опцион.
- Гибкий график, возможность удаленки. Важен результат.
- Расположение производства внутри ТТК.
- Официальное трудоустройство.