12 декабря 2024
ВАЖНО:
* указывайте в сопроводительном письме Ваш опыт работы с Odoo, пожелания по ЗП и контакты в TELEGRAM для более оперативной обратной связи.
Приветствуем!
Мы IT компания Куб3 - команда, всецело увлеченных своей работой специалистов.
*Аккредитованная IT компания
Мы прекрасно обходимся без лишней бюрократии, сотни начальников и бесконечных согласований.
В связи с ростом компании, - приглашаем на работу опытного Менеджера проектов в нашу команду!
О проекте: создание и развитие кастомных проектов класса CRM/ERP для заказчиков из сегмента среднего/крупного бизнеса.
Какие задачи предстоят:
Управление проектами разработки ПО на базе существующих фреймворков;
Работа с ожиданиями, бизнес-ценностями, потребностями заказчиков, конвертация их в согласованный поток задач для команды разработки;
Управление командой разработки: постановка задач, контроль приоритетов, сроков выполнения, управление рисками;
Контроль метрик проектов в рамках компании;
Управление проектной документацией.
Опыт управления проектами разработки ПО не менее 3-х лет;
Знание методологий разработки ПО, понимание их сути, применимости на различных стадиях проектов;
Высокие коммуникативные навыки: способность эффективно взаимодействовать с командой и заказчиками на всех этапах проекта;
Умение составлять технические задания, вести проектную документацию и отчеты;
Финансовая грамотность: способность управлять бюджетом проекта и контролировать затраты;
Технические навыки: понимание основ программирования и архитектуры приложений;
Лидерские качества: умение организовывать работу команды и мотивировать сотрудников;
Аналитическое мышление: умение анализировать риски и принимать обоснованные решения;
Опыт работы с клиентами: умение вести переговоры и поддерживать отношения с заказчиками;
Готовность к обучению: постоянное повышение квалификации и освоение новых инструментов управления проектами и работы с командой проекта.
Будет Вашим преимуществом:
Уверенное знание английского языка.
Что мы предлагаем:
Полностью удаленная работа на full-time;
Прозрачная и понятная оплата труда + годовые премии и индексация з п (обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ожидания кандидата).
Рассматриваем разные варианты сотрудничества: оформление в штат по ТК, а также оформление по договорам с ИП или самозанятым;