Младший Консультант 1С (удаленная работа)

Вакансия: Младший Консультант 1С

Описание вакансии

TEAMIDEA :

• Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компании ;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки;

• Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Мы в поиске Младшего Консультанта 1С в нашу программу развития.

Задачи:

• Обучение в процессе работы и работа с куратором;

• Выполнение поручений от куратора;

• Участие в тестировании доработок системы;

• Подготовка инструкций пользователей;

• Консультирование пользователей по работе в 1С;

• Помощь в подготовке документации;

• Помощь в проведении организационных работ на проекте.

Необходимые компетенции:

• Образование: высшее (желательно в сфере экономики, аналитике, управлении или ИТ);

• Опыт работы в типовых конфигурациях 1С:ERP (приоритетно), 1С:Управление торговлей 11 или "1С:Комплексная автоматизация" на уровне пользователя или сотрудника поддержки;

• Уверенный пользователь MS Office (Excel).

Мы предлагаем:

• Бессрочный трудовой договор в штате компании; полное соблюдение ТК РФ ( белая заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента, проектные премии по результатам;
• В основном удаленная работа, возможны командировки продолжительностью не более 2-х недель;
• Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов;
• ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы;
• Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.;
• Работа в команде профессионалов над амбициозными проектами.
  Реальные перспективы профессионального и карьерного развития;
• Сильная репутация компании и международные стандарты работы.