Web-тестировщик (удаленная работа)

Вакансия: Web-тестировщик

Описание вакансии

Привет! Мы компания startmedia

12 лет занимаемся разработкой и сопровождением eCommerce проектов. Нашими услугами пользуются Kari, Ренессанс Банк , Профессионал .

Проектов становится больше, и в команду IT-отдела нужен второй тестировщик, который будет проверять веб-приложения перед релизом и после внесения изменений в процессе разработки.

Эта вакансия счастливый билет в IT без большого опыта!

Обязанности :

1. Тестировать и обеспечивать контроль качества разрабатываемых сайтов, создавать баг-репорты.

2. Проверять, на сколько результат выполнения отдельных задач соответствует ожиданиям.

3. Составлять тест-кейсы, наборы и планы тестирования там, где это необходимо.

Пожелания к кандидату:

1. Любые успешно пройденные курсы по тестированию или опыт тестирования от полугода;

2. Знание теории тестирования и техник тест-дизайна;

3. Умение тестировать верстку, API

4. Понимание того, как устроены сайты изнутри;

5. Умение и желание разбираться в проблеме, локализуя причину ее возникновения;

6. Желание развиваться в тестировании;

7. Внимательность, настойчивость, скрупулезность и усидчивость.

Рекомендуемые знания и навыки:

1. Базовые знания html, css, js;

2. Базовые основы SEO.

Что мы предлагаем:

1. работу с интересными и масштабными проектами заказчиков;

2. гибкий рабочий график: быть на связи важно 10-11 утра до 18-19 вечера, но комфортное время работы можем персонально согласовать;

3. гибридный формат работы: после адаптации в компании можно работать удалённо, главное качество работы;

4. рост зарплаты в соответствии с приносимой пользой;

5. поддержку команды 100+ человек и опытный наставник;

6. корпоративы, ради которых приезжают даже бывшие коллеги, даже из других стран.

Что будет после отклика:

1. если резюме совпадает с вакансией, тебе позвонит/напишет HR;

2. после успешного интервью HR отправит тестовое задание;

3. при успешно выполненном задании, пригласим на собеседование с руководителем. Как правило, достаточно одного собеседования с каждым из кандидатов, отправивших результаты тестирования.