Бухгалтер по расчету заработной платы (удаленная работа)

Вакансия: Бухгалтер по расчету заработной платы

Описание вакансии

Unisender продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки.

Задачи:

• Расчет окладной части, премий, надбавок и других выплат.
• Учет удержаний (налоги, алименты, штрафы и др.).
• Исчисление налогов и страховых взносов с фонда оплаты труда.
• Подготовка отчетности для налоговых органов и фондов (ПФР, ФСС).
• Формирование платежных поручений на выплату заработной платы.
• Оформление справок о доходах физических лиц (форма 2-НДФЛ).
• Консультирование сотрудников по вопросам начисления зарплаты и налогообложения.
• Обработка заявлений работников на отпуск, больничные листы и другие выплаты.
• Следование актуальным изменениям трудового и налогового законодательства РФ.
• Контроль правильности расчетов и своевременного предоставления отчетности.
• Представление интересов компании при проверках контролирующих органов.
• Организация хранения бухгалтерских документов в соответствии с требованиями законодательства.

Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы.
• Знание трудового и налогового законодательства Российской Федерации.
• Отличное знание программ 1С:ЗУП.
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя.
• Навыки ведения бухгалтерского учета и составления отчетности.
• Способность работать с большими объемами информации.
• Ответственность и внимательность к деталям.
• Высокая степень организованности и умение соблюдать сроки.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.

• Трудоустройство по ТК РФ.

• Комфортный график работы, 5/2, удаленный формат.

• Компенсация медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока.

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, участие в тематических конференциях и форумах.

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач на вчера .

• Мы открыто делимся обратной связью, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.