Product Owner / Руководитель отдела разработки курсов (удаленная работа)

19 декабря 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Product Owner / Руководитель отдела разработки курсов

Описание вакансии

Привет! Мы команда "Студия Чижова" рекламное агентство по продвижению бизнеса в соцсетях. Занимаемся комплексным продвижением проектов от микробизнеса до мировых брендов.

Занимаем 2 место в рейтинг SMM-агентств России 2024 года по версии Рейтинга Рунета, являемся одним из главных лидеров перфоманс-продвижения в соцсетях.

Сейчас мы активно растем и развиваемся, поэтому ищем человека, кто займется разработкой новых курсов и улучшением старых в нашем подразделении Академии.

Академия студии Чижова это место, где мы учим навыкам digital-маркетинга и SMM на практике. С нуля помогаем стать нужными на креативном рынке. Основываемся на шестилетнем опыте перфоманс-маркетинга в соцсетях топ-2 SMM-агентства России.

Твои основные обязанности:

  • Разработка онлайн-курсов полного цикла:

    • Составление программы курсов;

    • Организация и контроль реализации на платформе (GetCourse).

  • Разработка продуктового плана курсов Академии, включая оценку эффективности.

  • Подбор и взаимодействие с командой для реализации продуктов и обеспечения качественного образования учеников.

  • Отслеживание и оптимизация продуктовых метрик (успеваемость, NPS, % возвратов, доходимость и т.д.).

  • Составление обучающих программ в соответствии с регламентами Студии Чижова.

  • Выстраивание коммуникации со учеников:

    • Обратная связь;

    • Решение вопросов и конфликтов.

  • Разработка продуктовых концепций и взаимодействие с подрядчиками по продакшену.

  • Техническое обеспечение работы курсов на платформе GetCourse.

Что от тебя ждем:

  • Опыт работы в EdTech или разработке онлайн-курсов и других образовательных продуктов от 1,5 лет.

  • Опыт управления командами и проектами.

  • Опыт в SMM/Маркетинге.

  • Опыт работы методистом будет преимуществом.

  • Готовность к редким командировкам в Санкт-Петербург и Курск.

Какие знания важны для этой вакансии:

  • Основы продуктового менеджмента.

  • Методы оценки эффективности образовательных программ.

  • Принципы работы платформы GetCourse.

  • Основы аналитики (работа с метриками: NPS, CRR, CAC, LTV).

  • Базовые знания в маркетинге образовательных продуктов.

Что мы можем дать:

  • Зарплата в рынке по итогам собеседования;
  • Престиж : работа в топ-2 рекламном агентстве в России, согласно Рейтингу Рунета;
  • Профессиональное сообщество : в агентстве работает команда из 50+ специалистов высшего уровня. На их счету продвижение таких проектов, как Skillbox, Тинькофф , Мираж Синема , Brother, Ортоника , Элекс , Siberina и пр.;
  • Работа с трендами : все нововведения из мира маркетинга отслеживаем, внедряем и тестируем. Результаты оформляем в кейсы;
  • Гарантированный отдых: предоставляем оплачиваемый отпуск (4 недели) в течение года;
  • Нормированный график работы : пн-пт с 9:00 до 18:00 по МСК, в выходные не работаем, а также отдыхаем по производственному календарю;
  • Удалённый формат работы;
  • Обучение и развитие:

а) К каждому новичку прикрепляем наставника он помогает освоиться в компании и вникнуть в детали работы, а для стажеров есть детальное обучение всему с 0;

б) Все знания о контент-маркетинге систематизированы и упакованы в регламенты и инструкции.

  • Карьерное развитие: общение с ТОП-ами сферы, выезды на конференции за счет компании, возможность горизонтального и вертикального роста в компании;
  • Оплаченные инструменты для работы: предоставляем корпоративный доступ к сервисам аналитики и онлайн-инструментам для продуктивной работы с проектами;
  • Корпоративные мероприятия: каждый квартал проводим корпоративные мероприятия для неформального общения для работников в офисе и на удалёнке.

Если все нравится, то:

  1. Откликайся на данную вакансию ( пожалуйста, укажи в сопроводительном письме свой контакт телеграмм );
  2. Жди ответ от нашего HR (она ответит в течение 2-ух рабочих дней);
  3. Получай приглашение и проходи дальнейшие этапы отбора (собеседование с HR на 45 минут, встреча с руководителем и оффер).