Технический помощник/Ассистент в маркетинговое агентство (удаленная работа)

Вакансия: Технический помощник/Ассистент в маркетинговое агентство

Описание вакансии

Привет! Ищем технического помощника в команду международного маркетингового агентства IZY DIGITAL . Мы профессионалы из США в области продаж и маркетинга.

Основатель Артем Погосов:

• маркетолог и предприниматель;
• 8 лет опыта, 3 бизнеса;
• Ex. CEO образовательной компании с оборотами более $4 млн/год.

За 2023 нами успешно реализовано 54 проекта: запустили рекламные кампании на $2,300,000 и заработали $6,000,000 своим клиентам.

Являемся партнерами компаний Google, Meta, Yelp, Hubspot, GoHighLevel, Twillio, Kommo, Yext etc.

Что мы ищем в сотруднике:

• уверенный и грамотный английский язык от B1 (вся работа и документация на английском, но разговаривать много не придется);
• технический склад ума обязательно;
• умеете быстро и самостоятельно разбираться с любыми сервисами и программами , при этом способны работать по четкому ТЗ в том числе;
• понимание принципов работы маркетингового агентства, очень приветствуется любой опыт в диджитал маркетинге;
• умеете работать в таск-менеджерах и прочих онлайн-сервисах легко их осваиваете;
• вы крайне ответственный, проактивный и исполнительный человек;
• любите учиться и узнавать новое;
• быстро думаете и еще быстрее делаете вам не надо объяснять по 2 раза одно и то же.

Что нужно делать:

• Техническая помощь в любых процессах. Всему обучим/ покажем, где научиться от вас важно, чтобы вы могли схватывать на лету и разбираться. Например: начали использовать новый тул для SEO ваша задача обучиться и внедрить в работу;
• Ведение репортов по инструкции;
• Коммуникация с командой (русскоговорящая);
• Документооборот держать в порядке, систематизировать и актуализировать данные;
• Дружить с таблицами, отчетностью, цифрами, поиском, анализом и структуризацией информации.

Главный результат работы сделанная корректно и в срок задача и экономия времени руководителя.

Что предлагаем:

• оплата от 400 долларов на испытательный месяц при занятости 4 часа в день;
• дальнейшее пропорциональное повышение з/п и занятости до полного рабочего дня;
• возможность вырасти внутри команды и зарабатывать больше;
• мы готовы обучать и передавать свой опыт: сопровождаем во время онбординга, даем доступ к обучениям, всевозможные инструкции и тд;
• адекватное и ценящее своих сотрудников руководство, молодой коллектив, мы за простоту, трудолюбие, любовь к своему делу и дружелюбность;
• важный момент : руководитель проживает в Лос-Анджелесе, ваши часовые пояса могут не совпадать, поэтому работаете вы по своему графику. Но регулярные рабочие созвоны проходят вечером (19-22 мск). Вы должны быть доступны для связи в это время.

Этапы отбора:

1. Анкета;

2. Собеседование с HR руководителем;

3. Собеседование с владельцем агентства.

Для того, чтобы поучаствовать в отборе, отправляйте ваш отклик мы пришлем ссылку на анкету.