Вакансия: Руководитель отдела маркетинга (ниша - премиум ремонты и строительство частных домов)
Описание вакансии
Добрый день! Я -
Денис Сыров, основатель строительной компании DUNE.GROUP! Опишу
простым языком кого мы ищем на позицию РОМа, задачи, и какие ценности нам важны для этой позиции, а вы сверитесь со своими возможностями и опытом Мы делаем крутые ремонты (в категориях средний и премиум), строим загородные дома под ключ, разрабатываем современные дизайн-проекты с эксклюзивными деталями
Основные направления: 1. Выполняем ремонты квартир/домов/коммерческих объектов под ключ
2. Создаем современные дизайн и архитектурные проекты. Мы разрабатываем весь пакет инженерной и технической документации для жилого или коммерческого объекта по персональному техническому заданию.
3. Строительство домов под ключ. Помогаем в выборе участка под стройку, проводим комплекс геологических изысканий, выполняем все работы до финиша
Что считаем своими преимуществами: Мы молодые, современные и перспективные. Делаем
стильный интерьер в полном соответствии с бюджетом и желаниями клиента.
За 5 лет успели выполнить
более 100 проектов по строительству и ремонту квартир, домов и коттеджей.
Работаем открыто и ведем регулярный контроль строек. Все работы отвечают стандартам ГОСТ, СНиП.
Даем гарантии, сдаем объекты в СРОК, можем делать ремонты в разных городах
Высокая репутация среди дизайнеров интерьера в нашем городе
(мы на хорошем счету) Строим частные дома в ипотеку , по сниженной ставке.
Итак, ситуация с маркетингом: На текущий момент в отделе маркетинга
удаленно работают 6 человек (директолог, СММ-специалист/фотограф, CEO-специалист, специалист по наполнению/корректировки сайта, копирайтер/контент-менеджер, дизайнер).
Управлять приходится собственнику , и сейчас стоит задача вывести отдел на
новый уровень и доверить это руководителю который
на голову выше нашей компетенции и результатов (надеюсь это Вы!))
Маркетинговые инструменты: - Roistat, Битрикс24, Сайт (www.dune-group.ru)
- Яндекс.Директ, Соц, сети
- Партнерка и оффлайн мероприятия
Задачи и ваш функционал: 1. Проанализировать и структурировать работу текущей команды, рекламных каналов и подрядчиков
определить точки роста и косяки. 2. Поддерживать прозрачную сквозную аналитику и
необходимое количество целевых заявок для выполнения планов продаж.
3. Взаимодействовать с отделом продаж, собирать обратную связь и контролировать качество лидов.
4. Создать понятную и простую систему метрик (табличку) по работе отдела для собственника.
5. Усилить бренд компании на локальном рынке (пока Ростова). 6. Проводить регулярно анализ рынка, конкурентов, смежных продуктов, тенденций. На основе выводов предлагать изменения в маркетинговой стратегии и продаж.
Результаты, которые мы
ожидаем: -
рост качественных квалифицированных лидов (и как следствие - отдел продаж будет больше продавать);
- показатель
ROMI растет и вы понимаете как на него влиять ;
- регулярно тестируются гипотезы или новые каналы трафика; -
понятная, прозрачная отчетность отела маркетинга, в полной мере отражающая текущую ситуацию и планы.
Ключевые навыки и качества , которые мы хотим увидеть:
1. Опыт управления отделом маркетинга (от 1 года), умеете управлять людьми, а не только рекламными кабинетами))
2. Кейсы в "околостроительных" нишах или свой личный опыт ремонта, стройки - будет преимуществом , но не обязательны
3. Умеете работать с Roistat, Битрикс24, таблицами (и понимаете всю прелесть этих систем)
4. Способны анализировать много цифр и выделять главное
5. Командный игрок, ладите с людьми, можете добиться результата и выполнения задач в срок
6. Д исциплина, трудолюбие, самоконтроль - вас не триггерит от таких слов, и вы поддерживаете эти ценности)
Что мы предлагаем:
- Прозрачную и понятную систему мотивации : повышенный оклад в 1й месяц (далее оклад + KPI, бонусы которые совместно согласуете с собственником).
Средний совокупный доход от 125 000 в первые 3 месяца и от 160 000 руб в течение года (будет зависеть от ваших результатов и роста показателей) ;
- Удаленный формат работы ( будем видеться в нашем офисе (1 раз в неделю) и штурмить;
- График 5/2, полный рабочий день с 9 до 18 (но для нас важен результат и мы готовы гибко подойти к этому вопросу) ;
- Выплаты 2 раза в месяц, 10 и 25 числа, без задержек;
- Возможность проявить накопленный опыт, потенциал, чувствовать свободу в принятии решений и пространство для внедрения своих идей;
- Добрый климат и теплые отношения в коллективе , средний возраст в офисе 25-30 лет;
- Много интересной движухи, корп.поездки с командой (недавно ездили в Архыз));
- Общение напрямую с основателем (лояльный и адекватный руководитель который активно развивает компанию, сам у руля);
- Свежий взгляд, современный подход к работе, крутой продукт, интересная ЦА, стабильная, растущая ниша.
Если узнали себя в объявлении и подходит то, что мы предлагаем откликайтесь!
Мы скинем подробную демонстрацию о вакансии , компании, детально опишем систему мотивации, продукт и вы сможете понять насколько вам это подходит еще до созвона с HR :)
