Менеджер по маркетплейсу Wildberries (селлер в ТОП-100) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по маркетплейсу Wildberries (селлер в ТОП-100)

Описание вакансии

О НАС

Мы входим в ТОП-100 поставщиков Wildberries с выручкой 1.3 млрд рублей за прошлый год. За текущий год мы выросли в 2.6 раза, успешно запустили собственные бренды косметики Pinky Moon и бытовой химии Ecowash с общей выручкой 470 млн рублей. Наша команда из 7 профессионалов демонстрирует рекордную эффективность на рынке - 185 млн рублей выручки на сотрудника.

НАШИ БРЕНДЫ

- Косметика Pinky Moon (шампуни, бальзамы, спреи для волос, гели для душа)
- Бытовая химия Ecowash (стиральные порошки, средства для посудомоечных машин)
- Посуда премиум-класса (Grand Metall Invest, Rashko Baba, Rahimian Baba)
- Электроника (h2ofloss, Super Hair Dryer)

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДОЛЖНОСТИ

- Управление карточками товаров (контент, SEO, атрибуты)
- Контроль маржинальности и ценообразования
- Анализ конкурентов и рыночных цен
- Управление рекламными кампаниями (работа с CTR, ACoS, автобиддерами)
- Контроль оборачиваемости и управление поставками
- Работа с отзывами клиентов и улучшение качества продукта
- Коммуникация с командой, подрядчиками и техподдержкой
- Мониторинг изменений и нововведений платформы

ВАМ ПРИГОДИТСЯ В РАБОТЕ

- Опыт работы с Wildberries от 1.5 лет, подтвержденные кейсы
- Продвинутый уровень Excel/Google Таблиц (ВПР, сводные таблицы)
- Опыт работы с аналитическими инструментами (MPstats и аналоги)
- Высокий уровень ответственности и внимательности
- Самостоятельность в принятии решений
- Проактивность и нацеленность на результат
- Стремление к обучению и развитию
- Этичность и честность в работе

ЧТО МЫ ВАМ ПРЕДЛАГАЕМ

- Удобный формат работы: удаленка, гибрид или офис Москва-Сити
- Совокупный доход от 120.000 рублей, фикс от 60 000 рублей
- Возможность влиять на свой доход: ежемесячные KPI - выполнение плана продаж, маржинальность, оборачиваемость, выполнение задач + квартальные бонусы по средним показателям
- Внутреннее обучение и доступ к премиальным курсам от топовых экспертов рынка
- Работа с современными инструментами аналитики
- Перспективы карьерного роста до РОП

Организация работы:
- Система "план/факт" на день
- Еженедельные планирование/ревью
- Автоматизация рутинных процессов
- Работа в системе РусКвант
- Четкие планы развития на 2-3 года

Корпоративная культура:
- Принцип "3 решения вместо 1 проблемы"
- Экологичная коммуникация
- Поощрение инициативы
- Командные мероприятия и стратсессии
- Прозрачность процессов

Присоединяйтесь к команде профессионалов, создающих качественные продукты, которые делают жизнь людей лучше!