20 декабря 2024
Привет!
Мы food-tech компания Starter и мы диджитал платформа для перехода ресторана в онлайн. Это значит мы даём ресторанам (и другим фудтех-проектам) сайт, приложение, CRM-систему, программу лояльности и все интеграции под капотом. Сейчас у нас около 250 клиентов, более 1200 ресторанов в 3 странах.
Сейчас нас 50+ сотрудников и мы активно растем и конечно растет число клиентов-ресторанов. Поэтому мы в поиске Менеджера внедрения , которому доверим самое ценное превращать новых клиентов в наших постоянных партнеров. Сопровождать клиентов от подписания договора до первых реальных заказов через новое приложение.
Что делает менеджер внедрения платформы:
1. Выполняет задачи по прописанному процессу:
2. Выполняет дополнительные задачи, такие как составление гайдов по темам, инструкции по новым функциям и т.д.
3. Еженедельно участвует в дейликах о проделанной работе.
Мы ждем от тебя:
Опыт работы на позиции Project Manager, Account Manager или Менеджер внедрения от 6 месяцев.
Базовые знания в проектном менеджменте.
Умение эффективно работать с интенсивным потоком проектов и задач.
Общительность и умение поддерживать продуктивный диалог с клиентом, помогая ему решать задачи.
Будет плюсом:
Опыт работы в разработке сайтов, мобильных приложений и email-рассылок.
Опыт работы в Notion и GPT.
Почему у нас классно?
Мы существуем на рынке с 2021-го года, поэтому компания гибкая в коммуникации и процессах, что позволяет нам быстро развиваться. В свою команду отбираем экспертов, которым интересно влиять на продукт, помогать развивать и улучшать его, а также расти вместе с компанией.
Что ты получишь?
Удаленка / гибрид / офис, как тебе комфортнее, офис расположен в центре Санкт-Петербурга, м. Петроградская.
Гибкий график, мы начинаем рабочий день до 11:30, у нас не следят за сотрудниками, доверяем и поддерживаем честность.
Оклад, плюс премии за завершенные проекты.
Мы работаем по ТК РФ/СЗ/ИП.
Пересмотр компенсаций в течение рабочего года, исходя из твоих успехов.
Здоровую атмосферу в команде, мы проводим ежемесячные встречи для синхронизации и обратной связи.
Компенсируем от 50% до 100% стоимости обучающих курсов.
3 day-off в год.
Отзывчивое руководство и классных людей рядом. Постепенно костяк профессионалов и отделов формируется. Следом за ростом компании будет твой профессиональный и карьерный рост!