HR-бизнес-партнер (HR BP) (удаленная работа)

Вакансия: HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

Мы рады сообщить, что создали агентство по стратегическим коммуникациям!
Теперь мы будем создавать не только образовательный контент, но и заниматься разработкой коммуникационных стратегий, продвижением брендов, управлением репутацией, созданием и реализацией контент-стратегий, а также будем много работать с инфлюенсерами.

В связи с этим, мы в поисках HRBP, который сможет собрать классную команду и создать функцию HR в компании нуля.

Обязанности:

1. Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса (взаимодействие со стейкхолдерами) по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, консультирование по вопросам оплаты труда и соблюдения политик компании и т.д.);
2. Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании;
3. Разработка и внедрение стратегии по компенсациям и льготам;
4. Самостоятельный найм персонала;
5. Ведение кадрового делопроизводства;
6. Формирование аналитики;
7. Информационно поддерживать сотрудников по HR-вопросам.

Требования:

1. Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет;
2. Успешный личный опыт подбора Middle и Top-менеджмента, опыт формирования команд;
3. Высокий уровень эмпатии, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, лидерские и организаторские способности;
4. Имеете навыки разработки и внедрения программ мотивации, опыт разработки KPI и грейдов, опыт внедрения/ведения системы C&B, опыт работы с бюджетом;
5. Самостоятельны и оперативны в принятии решений, способны структурировать информацию
6. Умеете работать с удаленными сотрудниками.

Условия:

1. Доход обсуждается на собеседовании (оклад + квартальная премия за выполнение задач);
2. Официальное трудоустройство;
3. Свобода в инициации идей и проектов. Можно смело выходить с предложениями, аргументировать и реализовывать. Решения принимаются оперативно;
4. Полностью удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня;
5. Хороший коллектив, отличная команда;

6. Доступ к курсам на платформе.