Менеджер по продажам в digital-агентство (входящие лиды) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам в digital-агентство (входящие лиды)

Описание вакансии

MST digital-агентство для технологических компаний.

Мы с 2004 года разрабатываем и ускоряем запуск масштабных цифровых продуктов, наши технологии и проектный опыт позволяют решать задачи финтех-, IT- и телеком-компаний. Наши направления: стратегия, дизайн, performance маркетинг, SMM.

Доказательством нашей экспертизы являются высокие позиции в отраслевых рейтингах, а также 100+ наград на российских и зарубежных конкурсах: Awwwards, CSS Awards, Tagline Awards, Golden Site, Golden App, Премия Рунета.

Ищем в свою команду менеджера по продажам.

Обязанности:

• Выполнение плана продаж.
• Обработка входящих лидов с соблюдением инструкции работы с воронкой активных продаж: фиксация статусов в CRM, заполнение обязательных полей, актуализация карточек, сопровождение до закрытия сделки.
• Ведение переговоров по получаемым лидам: квалификация, сбор клиентского досье, прогрев, работа с КЭВ, отработка возражения.
• Разработка коммерческих предложений: сметы, презентации, стратегии, аудиты по приоритетным лидам с командой производства.
• Самостоятельная разработка коммерческих предложений на базе тарифов по услугам с применением шаблонов.
• Контроль и приемка работ по презентациям со стороны производств, в том числе контроль соблюдения брифа, цены, логики и визуального оформления.
• Прогрев клиентов по текущему портфелю клиентов MST с целью выполнения плана продаж.
• Защита и презентация КП: менеджер по продажам лидирует встречу, готовит сценарий переговоров и модерирует участников.
• Встречи с клиентом для заключения сделки, выезд на pr/маркетинговые активности агентства с целью лидгена.
• Подготовка отчетных документов.

Твои профессиональные скиллы:

• Аналогичный опыт работы от 2 лет на рынке digital , от 5 лет в продажах.
• Знание работы digital-рынка : какие услуги рынок предоставляет, ключевые игроки на рынке, основные источники лидов на рынке, понимание цикла сделки на рынке и т.п.
• Высокий уровень ответственности.

Что получают наши сотрудники:

• Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам performance review.
• Стабильную работу в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти.
• Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением.
• Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты мировые бренды и транснациональные компании.
• Слаженную коммуникацию с командой.
• Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек.
• Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
• Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями.
• Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы.
• Официальное трудоустройство.
• Доступ к корпоративной библиотеке.