Продюсер образовательных b2b проектов (удаленная работа)

Вакансия: Продюсер образовательных b2b проектов

Описание вакансии

Teachbase единое решение для запуска обучения. Мы помогаем компаниям делать удобным, технологичным и эффективным процесс развития.

У нас есть основной продукт - это lms платформа. Дополнительно мы адаптируем платформу под нужды клиента или разрабатываем библиотеки знаний.

Наши курсы по структуре и содержанию сильно отличаются друг от друга, поэтому мы ищем продюсера образовательных проектов , которого привлекают разные форматы и кто готов глубоко погружаться в потребности клиента, создавая решения, точно отвечающие их задачам.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать с нуля новые образовательные продукты (курсы, тренинги, вебинары) для разных b2b клиентов

• Выстраивать качественную коммуникацию со всеми участниками процесса: клиентами, внутренней командой, экспертами

• Организовывать процесс работы: собирать требования и обратную связь, нивелировать препятствия, согласовывать изменения, подключаться к спорным ситуациям

• Контролировать реализацию проекта, сроки, бюджеты, рентабельность

• Модерировать внутреннюю и внешние команды: статусы, распределение задач, определение приоритетов

Наши пожелания к кандидату:

• Опыт работы менеджером проекта или продюсером (преимущество на образовательных проектах) от 3-х лет

• Высшее образование в области педагогики, психологии, менеджмента или смежных областях

• Навыки эффективного планирования и декомпозиции проектов, учитывая сроки, бюджет и возможности команды

• Высокая скорость реагирования: на изменения, информацию, ситуации. Больше приоритет на результат, чем на процесс

• Навыки ведения переговоров

• Командность не на словах

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая з/п, работа в аккредитованной it компании

• Полная удаленка или гибрид с классным офисом в центре Москвы

• Работа на развивающемся EdTech-рынке с качественным продуктом

• Продуктовый подход в работе и гибкие процессы внутри компании

• Сильная команда контента и много возможностей для развития: библиотека курсов, профессиональное обучение за счет компании, посещение профессиональных форумов.

• Возможности карьерного роста: ежегодно новые карьерные возможности получают 15% сотрудников.