Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Разработчик
Описание вакансии
Обязанности:
Выполнение работ по внедрению и развитию информационно-аналитических систем (в частности, АС Блока реструктуризации на базе программного продукта Шерп. Студия 2.0 ) в роли разработчика, тестировщика, прикладного администратора.
Анализ требований на разработку (доработку) АС, требований по интеграции АС с источниками данных (в частности, с Корпоративным хранилищем данных) и с другими системами.
Организация и настройка сред разработки/тестирования и эксплуатации АС;
Работа с витринами данных в Корпоративном хранилище данных (Sybase IQ) и/или в базах данных других автоматизированных систем.
Разработка и тестирование АС и/или компонент АС;
Осуществление поддержки 3-го уровня по внедренному функционалу (в рамках компетенций).
Навыки:
Желателен опыт разработки информационно-аналитических систем.
Желателен опыт работы с системами на базе платформы Шерп. Студия 2.0 .
Твердые знания теории баз данных.
Опыт разработки запросов на SQL, оптимизации запросов, написания хранимых процедур и/или функций.
Знания в области проектирования/разработки баз данных (в частности, хранилищ данных и аналитических витрин данных).
Опыт работы с СУБД (MS SQL Server, Sybase IQ, Oracle, PostgreSQL и/или другие). Крайне желателен опыт c MS SQL Server.
Рабочие знания одного из языков программирования общего назначения (например, C#, VB.NET). Желателен опыт разработки приложений .Net (VB/С#) и использования компонент DevExpress.
Желателен опыт разработки REST/SOAP сервисов (.Net, .Net Core), опыт интеграции с существующими сервисами REST/SOAP.
Желателен опыт работы с системами управления задачами и знаниями (такими, например, как JIRA и Confluence).
Условия:
Достойный уровень вознаграждения;
ДМС со стоматологией с первого месяца работы
Отпуск 33 дня + материальная помощь к отпуску;
Привлекательный соц. пакет, корпоративные программы, льготы для сотрудников;