Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Мы - сеть онлайн бутиков, мы работаем с продуктом вип, премиум и люкс класса (одежда обувь аксессуары премиальных брендов).
Мы работаем в сфере В2С, у нас индивидуальный подход к клиенту и мы ведем продажи в переписке.

Вся наша команда на 100% работает в удаленном формате, но мы все очень активно взаимодействуем каждый день.

Мы очень трепетно и внимательно подбираем сотрудников в команду.

Каждый сотрудник у нас - это активная боевая единица и каждый включен в запуск процессов и направлений совместно с командой на 100%.

Сейчас мы активно развиваемся и расширяем команду Продаж.

Мы ищем к нам в команду руководителя уровня Бог :
с фантастическими результатами в личных продажах

который умеет зажигать и обучать команду
не видит возможности быть эффективным если нет системы
умеет с помощью анализа данных улучшить результаты минимум на 30%
уже переносил в CRM работу отдела продаж
разговаривает на уровне цифр и результатов
вовлечен на 100 процентов доводя каждую идею до результата и каждый минус превращая в плюс
понимает специфику продаж в переписке в полностью онлайн формате в В2С сегменте (желательно по нише товары под заказ)

Мы развивающаяся компания, у нас много идей и новых проектов, высокий ритм работы и море многозадачности.

Тебе с нами точно будет интересно:
- если тебе важно развивать и улучшать процессы
- ты быстро осваиваешь новую информацию любой сложности
- тебе интересно совместно с командой достигать крутых результатов
- ты умеешь создавать и развивать успешные стабильные команды
- если ты не достиг результата и не перевыполнил то что планировал - это не про тебя, это вызов который ты должен закрыть на 100%

На 1 этапе нужно:
- не сломать то что уже работает, внести то что сделает нас сильней
- изучить наши процессы и модель продаж
- провести оценку и выявить потенциал менеджеров по продажам, выявить неэффективных в которых нет смысла вкладываться, перспективных которых нужно усилить
- откорректировать воронки
- пересобрать систему мотивации
- перевести команды в CRM
- усилить работу команд по новым и постоянным клиентам
- набрать новых сотрудников и провести обучение
- настроить сбор данных по новым метрикам
- перевыполнить план

Условия работы:
- полностью удаленный формат работы - мы настроили работу команд с высокой скоростью решения вопросов и задач, нужно встроиться
- достойные/конкурентоспособные условия, без задержек з/п (конечный оффер согласуем с финальным кандидатом);
- график 5/2 с подключением по срочным вопросам в выходные (чат с клиентами работает 7/0,
с 8 утра до 00 часов ночи)
- в подчинении менеджеры по продажам, координатор отдела продаж, команда поддержки продаж (ассистенты по подбору товаров)
- подчинение Операционному директору