Специалист по кадровому делопроизводству (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по кадровому делопроизводству

Описание вакансии

Группа компаний Эксперт - одна из крупнейших медицинских сетей страны, объединяющая диагностические центры (МРТ, КТ) и многофункциональные клиники. Компания на рынке с 2007 года, открыто уже более 60 медицинских центров по всей России и в ближнем зарубежье.

Мы ищем в свою команду Специалиста по кадровому делопроизводству.

Обязанности:

• Кадровое администрирование (ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, документации по учету и движению кадров). Одно юридическое лицо, около 200 сотрудников;
• Работа с электронным кадровым документооборотом;
• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы (СФР, Соцстрах, ГИТ и т.д.);
• Мониторинг и отражение изменения штатного расписания. Работа с заявками на изменение штатного расписания в системе документооборота ЭЛМА;
• Ведение воинского учета (воинский учет дистанционных работников)
• Консультирование по трудовым вопросам сотрудников и руководителей юридического лица;
• Ведение личного кабинета юридического лица на портале "Работа в России" (соблюдение законодательства по квотированию рабочих мест для инвалидов и занятости сотрудников-инвалидов)

Требования:

• Оконченное среднее-профессиональное или высшее образование. Желательно - дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по кадровому делопроизводству.
• Опыт работы от 3 лет в кадровом делопроизводстве, желательно в крупных компаниях (опыт работы в медицинских организациях будет являться приоритетным)
• Опыт работы в кадровом электронном документообороте от 1 года обязателен;
• Хорошее знание трудового законодательства, опыт ведения несколько юридических лиц, опыт ведения графиков учёта рабочего времени
• Внимательность к деталям, чувство юмора, умение аргументировать свою точку зрения, самостоятельность (умение работать без руководителя), не конфликтность, терпение и толерантность.

Условия:

• Удалённый формат работы по графику 5/2, с 9.00-18.00;
• Оформление на работу в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семьи;