Менеджер по продажам в IT интегратор (САПР) (удаленная работа)

18 декабря 2024

Уровень зарплаты:
от 200 000 до 400 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по продажам в IT интегратор (САПР)

Описание вакансии

Компания "Инфарс" - один из лидеров Российского рынка в сфере комплексной интеграции систем автоматизированно проектирования(САПР). Мы провели комплексный аудит, подобрали и поставили СОФТ и обучили сотрудников для тысяч компаний из архитектурно-строительной отрасли.

Сегодня, в связи с расширением рынка и увеличением интенсивности продаж, мы дополняем команду менеджеров по продажам. Если Вы заинтересованы карьерой менеджера по продажам в комплексном IT интеграторе , то внимательно ознакомьтесь с нашими преимуществами, условиями, требованиями к кандидатам и откликнитесь на нашу вакансию. После изучения Вашего резюме , Вам в течение трёх рабочих дней позвонит наш HR специалист, с целью проведения телефонного интервью.

Обращаем внимание кандидатов , что вакансия предусматривает удалённый формат работы, в связи с чем отсутствует возможность комплексного продуктового обучения и мы вынуждены искать в команду менеджера со знанием рынка и САПР продуктов. В связи с вышесказанным просим кандидатов внимательно изучать требования, брать кандидатов без опыта не имеем возможности.

Основные конкурентные преимущества компании(почему наши услуги легко продавать):

  • Большой штат технических специалистов (инженеров-проектировщиков, инженеров-конструкторов, специалистов по BIM) , глубоко компетентных в различных программных комплексах и разделах проектирования. Техническая экспертиза - главный фактор при выборе компании интегратора .
  • Технические специалисты Инфарса осуществляют экспертную техническую поддержку для большинства программных комплексов разработанных основными Российскими вендорами ( Нанософт, C Soft, АСКОН и другие). Мы не оставим нашего клиента наедине с возникающими трудностями, в процессе эксплуатации софта.
  • В состав Инфарса входит центр обучения САПР, в котором прошли обучение тысячи сотрудников компаний архитектурно-строительной отрасли. Центр обучения - неотъемлемый атрибут современного и успешного САПР интегратора, так как Российский софт начал набирать популярность не так давно, и у подавляющего числа компаний архитектурно-строительной сферы возникает потребность в дополнительном обучении сотрудников.
  • Инфарс - не только интегратор, в нашу структуру входит компания Лира , которая разработала и развивает расчётный программный комплекс Лира. Наличие собственных программных разработок не только расширяет линейку продуктов для менеджеров по продажам, но и повышает доверие заказчиков к интегратору.

Требования:

  • Опыт работы не менее 3 лет в продажах САПР, знание основной линейки продуктов САПР, понимание особенностей и проблематики архитектурно-строительной отрасли;
  • Развитое аналитическое мышление, способность проанализировать клиента из открытых источников до первого звонка, чётко уловить его "боли" и потребности и с помощью технического отдела подобрать перспективные решения. Инфарс следит за профессиональным и глубоким подходом менеджеров к перспективным заказчикам.
  • Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высоком уровне. Инфарс приветствует комплексное погружение в заказчика, умение работать со всеми лицами принимающими решения, а не фокусирование на одном ЛПР.
  • Высокая жизненная энергия и мотивированность на заработок, мы будем рады менеджерам желающим зарабатывать много, потолка по заработку нет.

Условия работы:

  • Оклад от 100 до 150 т.р. на руки(по результатам собеседования) .
  • Прозрачная система мотивации без потолка . Бонус при выполнении плана , а так же 20% от суммы превышающей план;
  • Удалённый формат работы ;
  • При необходимости, полная тревел-поддержка от компании;
  • График с 09:00 до 18:00, перерыв 1 час, классическая пятидневная рабочая неделя, праздники согласно государственному календарю( в праздничные дни не работаем).
  • Белое оформление с первого дня, оплачиваемый официальный отпуск 28 дней.
  • Отличная корпоративная культура и деловая репутация компании.