Старший PHP-разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Старший PHP-разработчик

Описание вакансии

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний Ростелеком ) российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов
2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы в 22 городах.
Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Компания "Бюджетные и Финансовые Технологии" - ведущий разработчик в сфере управленческих и информационных технологий для органов власти приглашает на работу на должность Разработчик PhP .

Информационная система Портал открытого бюджета предназначена для ознакомления общественности с результатами работы департамента финансов и прогнозами на будущий год. Портал разработан в трехзвенчатой архитектуре с явно выделенными блоками клиента, backend а и работает с двумя видами хранилищ в виде БД (oracle) и файловой системы.

Обязанности:

• Поддержка, развитие и сопровождение серверной части (PhP yii2, docker);
• Работа с ежедневными данными и модификация клиентской части (JS);
• Requirement Review вычитка постановок, анализ;
• Design Review описание реализации новой функциональности, анализ

Требования:

• PhP 7.4, yii2, SQL, Git, apache2, docker;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Аналитический склад ума;
• Усидчивость, самостоятельность;
• Желание развиваться в сфере информационных технологий

Будет плюсом:

• Высшее инженерно-техническое;
• Javascript (native JS, AJAX, devtools браузера), Linux, HTML5, CSS3, JQuery, Oracle 12(RHEL)

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Удаленная работа.