Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Руководитель направления ( ЦК Архитектуры)
Описание вакансии
Мы в поисках Руководителя направления Центра Компетенций Архитектуры.
Чем предстоит заниматься:
Обеспечивать методологическую поддержку архитекторов, основанную на знании архитектурных трендов, паттернов, инструментов и подходов.
Анализировать и внедрять передовые практики архитектурного моделирования и проектирования.
Консолидировать информацию и готовить аналитические материалы по ключевым процессам работы архитекторов.
Разрабатывать, актуализировать и управлять объектами Центра компетенций (дорожные карты, регламенты, инструкции, матрицы коммуникаций).
Координировать внедрение архитектурных решений и стандартов, принятых ЦК.
Проводить обучение архитекторов, организовывать внутренние мероприятия и транслировать ключевые архитектурные тренды.
Разрабатывать стратегии улучшения архитектурных процессов, опираясь на экспертизу в IT-архитектуре.
Выступать на внутренних и внешних площадках с докладами на тему архитектуры, представляя экспертизу компании.
Мы ждём от будущих коллег:
Глубокую экспертизу в IT-архитектуре: знание архитектурных трендов, паттернов, инструментов и подходов.
Опыт работы в роли ИТ-архитектора (Solution, Domain, Software) или аналогичной позиции, связанной с проектированием и управлением архитектурой.
Владение инструментами архитектурного моделирования (ArchiMate, Visual Paradigm, Sparx, Orbus).
Умение разрабатывать и внедрять стандарты и подходы для архитектурного моделирования.
Опыт организации и проведения обучающих мероприятий, семинаров и воркшопов для архитекторов.
Навыки подготовки и проведения публичных выступлений на тему архитектуры.
Опыт выполнения организационно-управленческих задач, включая координацию работы команды и разработку нормативных документов.
Умение систематизировать и анализировать данные для обеспечения эффективной работы Центра компетенций.