Junior HR-менеджер (в онлайн-школы холдинга)

Вакансия: Junior HR-менеджер (в онлайн-школы холдинга)

Описание вакансии

Ultimate Education - образовательный холдинг, который объединяет 7 школ-лидеров в сегменте ДПО, новый лидер на рынке EdTech России.

Сейчас мы ищем коллегу HR (junior) в команду, которая занимается сопровождением трех онлайн-школ:

Psychodemia профессиональное обучение психологов-консультантов, клинических и детских психологов, коучей. Партнер НИУ ВШЭ.
МИИН лидер онлайн-образования в сфере управления здоровьем и нутрициологии.
MDS лидер образования в области юриспруденции, аналитики и других white collar профессий.
Ultimate Education в цифрах, это: 300 тыс.+ - совокупное количество студентов за все время более 1,3 млн. - размер профильного сообщества школ;

• ТОП-5 в рейтинге крупнейших EdTech-компаний в сегменте ДПО (Smart Ranking Q1 2024);
• Самый быстрорастущий edtech-проект в ДПО по версии Edtechs Awards 2023.

Что для нас важно?

• Опыт в HR от 6 месяцев;
• Умение работать с поисковыми системами и специализированными платформами;
• Знание методик и инструментов поиска;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высокая скорость работы, гибкость и адаптивность;
• Инициативность и желание учиться новому;
• Гибкость в подходах и желание экспериментировать;
• Высшее образование в области психологии, управлении персоналом и опыт работы в образовательных проектах приветствуется, но не обязателен.
  
  Чем предстоит заниматься?
• Поиск и отбор резюме. Изучение и анализ резюме кандидатов для определения их соответствия требованиям вакансий;
• Первичное телефонное интервью. Проведение первичных скринингов для оценки соответствия кандидатов требованиям вакансии;
• Рекомендация кандидатов. Подготовка отчётов и рекомендаций для рекрутеров или менеджеров по персоналу о кандидатах, подходящих для дальнейшего рассмотрения;
• Исследование рынка труда. Анализ текущих тенденций на рынке труда, включая изучение вакансий конкурентов и спроса на специалистов в различных сферах;
• Публикация в разных источниках и на разных job-бордах;
• Ведение базы данных кандидатов. Создание и поддержание актуальной базы данных потенциальных кандидатов (мы работаем в Хантфлоу);
• Участие в HR-проектах.
  
  Чему можно будет научиться с нами в перспективе?
• Оценка soft-skills;
• Ведение полного цикла адаптации;
• Проведение exit-интервью;
• Участие в оценке 360, performance review, one-to-one;
• Проведение интерактивных welcome-тренингов;
• Участие в задачах по HR-бренду, внутренним коммуникациям, корпоративной культуре, работа с бенефитами.
  
  Что мы предлагаем?
• Мы предлагаем работу в удаленном формате 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкое начало рабочего дня), если захочется работать в офисе, то у нас он есть в шаговой доступности от м. Павелецкая.
• Здоровые взаимоотношения: всегда можно рассчитывать на конструктивную обратную связь, открытость и честность со стороны команды;
• Открыты к любым идеям по улучшению и автоматизации, а так же будем рады реализовывать их вместе с тобой;
• У нас есть возможность горизонтального и вертикального развития в рамках холдинга и самой компании;
• Гибкость внутренних процессов, а также возможность влиять на них;
• Обучение за счет компании на курсах наших онлайн-школ и партнеров;
• Активная корпоративная жизнь: мы часто проводим мероприятия для общения с коллегами, разнообразные вебинары, марафоны, у нас есть книжный и game club, сообщества по интересам и еще много чего интересного.
• Возможность общаться, обмениваться опытом с экспертами рынка и основателями школ.
  
  Итак, давай скорее знакомиться :) И будет приятно почитать о тебе в сопроводительном письме!