Performance marketing manager (Middle/Senior) (удаленная работа)

Вакансия: Performance marketing manager (Middle/Senior)

Описание вакансии

Привет!

Кто мы?

Prizma.tools первый сервис сквозной аналитики Telegram-каналов.

Мы создали комплексное SaaS-решение для увеличения прибыли бизнеса в Телеграм за счет командной работы с аналитикой трафика, контента и продаж.

Prizma в цифрах:

• 350+ подключенных каналов (включая такие бренды, как SkySmart, Умскул, Пари, DNative, WhiteWill, XYZ School, Club500)

• Рост выручки 32% от месяц к месяцу

• 15 модулей в сервисе, ценных для ведения бизнеса и лидогенерации в Телеграм

Продукт вырос в недрах performance-агентства SMIT.LINK входит в ТОП-10 независимых рекламных агентств по Telegram Ads в СНГ. В Призме работаем в режиме стартапа и сейчас находимся на финальной стадии переговоров по привлечению раунда инвестиций для масштабирования.

Приглашаем и тебя присоединиться к нашей growth-team, чтобы раскачать рынок ТГ-аналитики!

Чем нужно заниматься:

Если коротко лидогенерация качественного недорогого трафика.

Разработка тактики по существующей стратегии компании.

Если подробно, то - ниже :)

• Разработка маркетингового плана (квартал, месяц);

• Создание, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ и других платформах;

• Настройка таргетированной рекламы в социальных сетях (ВКонтакте и других);

• Отслеживание эффективности рекламных кампаний и качества трафика с помощью Яндекс.Метрики и Google Analytics, подготовка отчетности;

• Работа с маркетинговыми гипотезами

• Работа по SEO

• Работа с партнерствами по лидогенерации

• Разработка отчетности по проделанной работе .

Что для нас важно:

1. Знание Я.метрики, ГА, опыт работы с РСЯ, Директ, таргетинговыми платформами, партнерствами, SEO, продуктовый маркетинг, умение считать, опыт работы с гипотезами. Знание и умение работать с ключевыми метриками.

2. Подтвержденные кейсы роста метрик в B2B.

3. Опыт работы с SaaS продуктами с подписочной системой монетизации.

4. Опыт работы в единственном лице.

5. Умение работать в Datalens.

6. Понимание Agile.

7. Опыт работы с продуктовыми командами.

8. Data-driven подход к работе.

Что мы готовы предложить:

• Сильный SaaS-продукт с трекшеном, который интересно развивать.

• Гибкий график, удаленную работу.

• Работу с брендами федерального уровня и крутыми клиентами из МСБ.

• Свободу действий, гибкость и отсутствие бюрократии как явления. Прямая коммуникация с фаундерами.

• Работа в одном лице с возможностью роста до руководителя с собственной командой.

• Подчинение СРО команды

Как попасть в команду?

1. Для начала познакомимся на первичном телефонном интервью, где мы расскажем подробности о компании и вакансии, а ты - о своем бэкграунде.
2. Следующее - тестовое задание, чтобы оценить твои hard-skills.
3. Далее - онлайн-интервью с тимлидами команды.
4. И последний шаг - самое приятное: offer! :)

Если хочешь поучаствовать в создании прорывного продукта на большом рынке и положить его к себе в портфолио ждем CV!