Менеджер по продажам медицинского оборудования (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам медицинского оборудования

Описание вакансии

Консалтинговая компания "Нордкор" (ex. "Свифт Текникал") занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных предприятий различных отраслей промышленности (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр.).

В данный момент мы ведем поиск специалистов на позицию Менеджера по проектным продажам оборудования (направления: медицина/косметология/ветеринария) для одного из наших клиентов - ведущего поставщика медицинского оборудования от мировых производителей.

Обязанности:

• Развитие бизнеса компании в пределах закрепленной территории
• Проведение переговоров на уровне первых лиц в частном медицинском секторе на предмет оснащения клиник передовым оборудованием
• Взаимодействие с клиентами на всех этапах сделки (выставление КП, обсуждение условий, заключение договоров, выставление счетов, контроль платежей, отгрузка, контроль дебиторской задолженности)
• Налаживание длительных и плодотворных взаимоотношений с клиентами
• Сотрудничество с производителями оборудования по текущим вопросам напрямую или через профильных коллег
• Участие в тематических выставках и конференциях
• Корректное ведение CRM-системы и документооборота

Требования:

• Опыт работы в B2B продажах оборудования
• Уверенные знания по теории продаж, устойчивый навык ведения переговоров
• Готовность к командировкам (на вверенной территории)
• Высокий уровень мотивации, способность к обучению новому
• Высокий уровень технической грамотности

Условия:

• Работа в инновационной компании с прекрасной репутацией и медицинской экспертизой
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• График работы: 5/2
• Перспективы профессионального и финансового роста
• Достойные условия оплаты труда: фиксированный оклад + безлимитный % от сделок (прогрессивная система в зависимости от опыта и фактических результатов)
• Дополнительная система мотивации в виде ценных призов (новые модели смарт техники, брендовые аксессуары, путешествия за счет компании)
• Адаптированная система обучения / наставничества
• Насыщенная корпоративная жизнь (различные мероприятия, вовлекающие программы)
• ДМС или компенсация фитнеса после полугода работы, корпоративная связь