Специалист по подбору рабочего персонала (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по подбору рабочего персонала

Описание вакансии

Конфидент - крупнейший в России вендер и системный интегратор в области информационной безопасности и разработки средств защиты информации. Наши продукты применяются для защиты конфиденциальной информации и информации, составляющей государственную тайну до уровня совершенно

Привет, на связи HR- команда Конфидент!

Мы ищем к себе в команду специалиста по массовому подбору рабочего персонала на проектную занятость 3-6 месяцев.. В зоне ответственности вакансии строительного подразделения компании

Важное преимущество нашей работы - нам все равно из какого ты города, откуда работать - решать только тебе! Мы предлагаем полностью дистанционный формат работы. Тебя ждёт свобода и поддержка!

Тебе у нас понравится, потому что

мы предлагаем:

• Официальное оформление и стабильный, прозрачный доход;
• Премию за эффективную работу и достижения;

Твои задачи:

• Вести полный цикл рекрутмента от приема заявки до подготовки Job Offer
• Строительный блок: монтажники, электрогазосварщики, электрики и т.п.
• Мониторить рынок труда и заработных плат, отбор релевантных резюме, собирать рекомендации;
• Анализировать эффективность различных каналов привлечения кандидатов и внедрять улучшения для оптимизации процесса найма;
• Вести базу кандидатов так, чтобы коллеги могли легко ориентироваться и понимать историю работы с ними;
• Много взаимодействовать с внутренними заказчиками;
• Работать с метриками и цифрами. Регулярно выгружать данные, корректно их считывать, искать пути оптимизации;

Ты точно справишься, если ты:

• Глубоко понимаешь специфику подбора массового персонала (опыт от 5-ти лет);
• Опыт подбора граждан CНГ, наработанные связи с центрами занятости в Узбекистане, Таджикистане и т.п.
• Гуру современных методов поиска и привлечения талантов, таких как HH, Авито, VK, Telegram-чаты и другие;
• Как рыба в воде со всеми современными инструментами по автоматизации процессов рекрутмента и адаптации (Поток, Хантфлоу);
• Умеешь "продавать вакансию" и заинтересовать нужного кандидата;
• Любишь анализировать результаты своей работы и прогнозировать закрытия вакансий (у нас очень крутая система аналитики; за несколько минут легко настроить фильтры и понять, что происходит в интересующей ситуации);
• Умеешь работать с внутренними заказчиками так, чтобы добиваться целей, мотивировать коллег и при этом поддерживать классную атмосферу;
• Постоянно учишься.

Если вы готовы к новым вызовам - отправьте нам свое резюме и расскажите о своем опыте и достижениях.

В сопроводительном письме укажи свои ожидания по заработной плате.

Мы ждем именно Вас!