Ведущий программист 1С (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий программист 1С

Описание вакансии

Мы группа бизнес-направлений "Евразия Консалтинг" ежегодно выпускаем до 15 новых продуктов и бизнесов , штат компании ежегодно увеличивается на 100 человек из разных городов и стран, за 2023й год мы выросли на 30% .

Мы активно работаем на территории Российской Федерации, охватывая более 150 городов, а также расширяем наше присутствие в международном масштабе, представляя интересы компании в 16 странах , включая Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Индию, Турцию, страны Латинской Америки, Африки и США.

Приглашаем в свою команду специалиста на вакансию ведущий программист 1С.

Обязанности:

• Разработка программного кода в 1С.
• Тестирование и code review существующего кода.
• Интеграция и доработка корпоративных IT систем с 1С.
• Участие в разработке архитектуры решений.
• Оценка трудоемкости задач.

Требования:

• Опыт работы в должности разработчика 1С от 5 лет ;
• Глубокие знания механизмов платформы 1С;
• Знание стандартов разработки и языка запросов 1С ;
• Опыт работы с трёхзвенной архитектурой и оптимизацией кода ;
• Высшее техническое образование (ИТ, математика, физика);
• Умение разрабатывать технологические решения.

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа с удобным графиком: 5/2, с 9:00 до 18:00 (по МСК) . Это позволяет совмещать профессиональную деятельность с личными делами.
• Стабильность и уверенность : своевременная выплата зарплаты до 300 000 рублей . Финальная сумма обсуждается индивидуально на финальной встрече.
• Социальная защита :

1. Оплачиваемый отпуск 28 дней.
2. Больничные листы без бюрократии.
3. Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
4. Корпоративные подарки мы ценим вклад каждого сотрудника.

• Уважение к опыту и развитию : возможности для профессионального роста и обучения; поддержка на каждом этапе карьеры в компании.

Наши ценности:
Мы верим в людей и заботимся о каждом сотруднике. В нашей компании Вы станете частью команды, где ценят стабильность, доверие и вклад каждого специалиста. Мы развиваемся вместе с Вами!

Простой и комфортный процесс отбора :
Мы ценим ваше время никаких тестовых заданий. Всего три этапа общения:

1. Рекрутинговое интервью.
2. Техническое собеседование.
3. Финальная встреча.

После успешного прохождения гарантированный оффер и долгосрочное сотрудничество в команде профессионалов.

Если для Вас важны стабильность, уважение к Вашему опыту и возможность быть частью компании с ценностями, отправляйте отклик уже сегодня!