Разработчик 1С УТ Розница (middle+/senior) (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик 1С УТ Розница (middle+/senior)

Описание вакансии

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:

Выполнение роли разработчика 1С в команде "Розница".

• Разработка новой и доработка существующей функциональности в 1С Управление торговлей 11.5, 1С Программа лояльности (на базе УТ 11.4) и мобильном клиенте на ТСД.
• Разработка и настройка механизмов интеграции между 1С (ERP, ЗУП и пр.) и другими информационными системами (Navision BC, CRM, сайт e-commerce и пр.).
• Тестирование собственных доработок.
• Ведение соответствующей проектной документации (технические описания), работа в Jira, Confluence.

Необходимые компетенции:

• Опыт разработки на платформе 1С на уровне middle+/ senior. Важен опыт с конфигурациями 1С Управление торговлей, начиная с 11-й версии, либо ERP последних версий.
• Опыт работы в сфере розничной торговли (в частности с алкогольной продукцией и маркировкой) будет преимуществом.
• Опыт разработки механизмов обмена/ интеграции со сторонними системами (xml, json, web-сервисы и пр.).
• Знание СКД, библиотеки стандартных подсистем 1С, управляемых форм, RLS, КД.
• Опыт оптимизации кода и производительности приложений 1С.
• Навык проведения код-ревью будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2, full time удалёнка.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.