Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Android-разработчик senior
Описание вакансии
Мы в поисках опытных Android-разработчиков в новый финтех проект! Задачи:
Участие в выборе целевого стека технологий в рамках задач команды;
Декомпозиция задач;
Обеспечение технического качества и качества разрабатываемого ПО;
Автоматизация цикла разработки;
Подготовка релизного пакета команды;
Консультация смежных подразделений;
Работа с документацией;
Найм, проведение собеседований, участие в процессе онбординга новых разработчиков, получение обратной связи и проведение one-to-one, обучение, наставничество, контроль результатов работы и составление индивидуального плана развития разработчиков.
Требования:
Знания в области реализации Цифрового рубля (обязательно!);
Опыт мобильной разработки для Android от 3 лет;
Знание и опыт работы с IDE Android Studio (от 2024.1.1) и Gradle (от 8.5.0);
Глубокое знание языка Kotlin (от 1.8 и выше), Kotlin coroutines и платформы Android (API > = 21);
Знание языка Java (17 и выше);
Знание и опыт работы с архитектурой Clean architecture + MVVM, понимание принципов многомодульной архитектуры;
Опыт работы с Git, GitLab;
Опыт написания Unit, Snapshot тестов;
Опыт настройки мобильного CI/CD;
Знание и опыт работы с UI паттернами пользовательского интерфейса;
Опыт работы с UIKit;
Опыт в оптимизации приложений Android: выявление и оптимизация проблемных мест UI и при работе с данными;
Понимания принципов ООП, SOLID, KISS, DRY, YAGNI и шаблонов проектирования;
Знание и опыт работы с сетевым стеком http, WebSocket.
Условия:
Официальное оформление (в штат банка или в в стабильную и динамично развивающуюся аккредитованную ИТ компанию EGAR Technology);
Удаленный формат работы;
График работы с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня обсуждаем);
Конкурентный уровень заработной платы;
Полноценную проектную команду с четким разделением ролей;
Оперативное решение организационных вопросов;
Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);