Сетевой инженер (удаленная работа)

Вакансия: Сетевой инженер

Описание вакансии

Мы - аккредитованная IT-компания A za, молодой и динамично развивающийся международный хостинг провайдер, который ежегодно расширяет спектр услуг и функционал, которыми пользуются десятки тысяч клиентов по всему миру.

Мы ищем опытного Сетевого инженера, который присоединится к нашей команде.

Что от тебя ждем:

• Практический опыт в проектировании сетей, а также автоматизации развёртывания серверов (в том числе автоматическая установка с использованием DHCP, PXE/iPXE, oData);Опыт работы с оборудованием Arista, Cisco, Mikrotik, APC;
• Знание и практический опыт работы с системами виртуализации (QEMU/KVM, libvirt) и контейнеризацией (Docker, LXD);
• Глубокое понимание динамической маршрутизации BGP, навыки настройки фильтров и управления маршрутами;
• Опыт использования Zabbix и создания качественной системы мониторинга инфраструктуры;
• Уверенные навыки системного администрирования Linux, базовые знания Windows и OpenBSD;
• Знание Python, а также базовые навыки скриптования на Bash и Batch/Powershell.

Твои основные задачи:

• Проектирование и развитие IT-инфраструктуры компании;
• Поддержка и оптимизация IT-инфраструктуры и сервисов;
• Настройка и конфигурация сетевого оборудования, включая программные маршрутизаторы на базе Linux (frrouting);
• Мониторинг работоспособности, диагностика и устранение сетевых неисправностей;
• Ведение технической документации;
• Обеспечение информационной безопасности в рамках отдела.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство после 3 месяцев работы;

• Полностью удаленная работа, с возможностью посещать офис в Санкт-Петербурге или работать из любой точки мира;

• По-настоящему гибкий график работы;

• Молодой коллектив профессионалов (средний возраст команды 22-25 лет);

• Обучение в рамках компании, возможность поднять свой грейд и получить опыт работы в международном проекте;

• Развитие и посещение курсов по повышению квалификации за наш счёт.

• Доступ к консультациям с психологом (онлайн);

• Система премирования: Лучший сотрудник отдела (1 раз в месяц);

• Работа в дружной команде профессионалов, поддержка менторов и наставников;

• Регулярные ревью, добровольное участие в мероприятиях компании и в стримах.

Откликайся, и вместе мы изменим рынок хостинг-услуг!