Автор раздела Железо Кибер (удаленная работа)

Вакансия: Автор раздела Железо Кибер

Описание вакансии

Делаем спорт лучше самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс" не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Кибер на Спортсе" это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи и сериалы, про которые рассказываем. Наш сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц.

Сейчас мы ищем автора в раздел Железо , в котором мы пишем про компьютеры, гаджеты и различный софт. Раздел совсем новый и будет расширяться с твоей помощью.

С нами ты будешь:

• Писать актуальные и интересные материалы о мире железа, техники и софта.

• Работать со срочными инфоповодами и превращать их в посты разных форматов.

• Участвовать в поиске важных тем для раздела.

• Работать в команде с тимлидом и другими редакторами.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• Ты хорошо погружен(а) в тематику железа, софта и мобильных устройств.

• Следишь за событиями в сфере и понимаешь актуальность контента.

• Умеешь объяснять сложное простым языком.

• Ты готов(а) вдумчиво изучать новые темы на ходу, работать с источниками и проверять факты.

• Отлично владеешь русским языком и грамотно пишешь.

• Соблюдаешь оговоренные сроки, готов(а) отрабатывать правки редактора.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

• Интересные задачи, работу со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться.

• Фиксированный оклад. Удаленный формат работы.

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.

• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему простые люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Тестовое задание, чтобы ты мог(ла) проявить себя в деле.

• Интервью на час с коллегами из команды и руководителем, где мы убедимся, что подходим друг другу.

• Оплачиваемая тестовая смена.