Вакансия: Специалист по контекстной рекламе / Директолог / Контекстолог
Описание вакансии
Привет, меня зовут Алексей Горностаев, я директор ИТ-компании "Целевые проекты" (бренд FATFOX) и эту вакансию я пишу лично.
Мы в FATFOX помогаем бизнесу становиться эффективнее и прибыльнее:
- внедряем CRM-системы и 1С;
- выстраиваем комплексный интернет-маркетинг;
- оказываем услуги техподдержки.
У нас небольшой коллектив и мы работаем не на потоке.
Бутиковый подход к бутиковым клиентам.
Работа на долгосрок, с полным погружением в бизнес клиента.
Если вам надоела потоковая суета с десятками клиентов, составление пустых отчетов и вы хотите реализовать все свои скилы и навыки на очень ограниченном числе проектов, то давайте скорее знакомиться!
Вы будете управлять не более чем 5 проектами.
У вас будет возможность вдумчивой и качественной работы.
Вы ощутите собственный рост и рост клиентов.
Благодарность и моральную позитивную отдачу за ваши труды вы будете получать с утра до вечера :)
Работа 100% дистанционная, но 100% fulltime.
Совмещать и работать в свободном режиме не получится.
Что нужно делать Приводить целевых посетителей из платных каналов:
- Яндекс.Директ,
- Google Ads (через сервис click.ru, например).
Конкретнее, что нужно делать: - Разрабатывать и реализовывать стратегии рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google Ads для достижения поставленных KPI по цене клика, цене заявки, цене продажи, ДДР.
- Проводить регулярный анализ эффективности текущих рекламных кампаний, оптимизацию бюджетов и улучшение показателей конверсии рекламы из показа в клик (оптимизация заголовков, текстов, промоакций, расширений, креативов, быстрых ссылок).
- Запускать и настраивать кампании с нуля: настройки графиков показа, таргетингов, аудиторий, подбор ключевых слов, минусовка, кросс-минусовка.
- Управлять ставками и бюджетами (недельными бюджетами, автоматическими и ручными стратегиями, коэффициентами ставок в зависимости от параметров).
- Создавать креативы для РСЯ, эксперименты с креативами, проводить А/В-тестирование эффективности креативов.
- Запускать look-a-like кампании, товарные кампании, ретаргетинг, рекламу в ТГ. Добавиться максимального охвата.
- Добавлять цели в Яндекс.Метрику или писать ТЗ для разработчика, если вручную добавить нельзя.
- Отслеживать поведение посетителей через Яндекс.Метрику.
Зарплата и условия - 100% дистанционная работа.
- Полный рабочий день: с 9 до 18 по московскому времени.
- Испытательный срок: 3 месяца.
- Гарантированная зарплата: 80 000 рублей на руки.
- Возможны премии: % сверху за перевыполнение KPI или за сопровождение бОльшего числа клиентов без потери качества.
Потолка по зарплате нет.
Искусственного занижения зарплаты тоже нет.
Требования к соискателю - Подтвержденный опыт работы 1 3 года.
- Глубокие знания Яндекс.Директ (нюансы настроек кампаний, нюансы работы стратегий, стратегии кластеризации запросов, тонкости ретаргетинга, UTM-метки, длительность сеансов, различия атрибуций).
- Уверенное и профессиональное владение Яндекс.Метрикой. Если вы работаете в Roistat, но не умеете профессионально работать в Яндекс.Метрике, то вы не подходите.
- Уверенная работа в Excel. Формулы, сводные таблицы, графики, сложение строк, функция ВПР.
- Умение работать с большим объемом данных: цифр, текстов.
- Понимание хотя бы самых базовых принципов UX/UI, уметь отличать хороший сайт от плохого, хорошую форму от плохой, хорошую навигацию от плохой.
- Усидчивость, высокий уровень ответственности и нацеленность на результат! Вы всегда всё доделываете как следует и не бросаете задание на полпути.
- Грамотная устная и письменная речь, навыки презентации и коммуникации.
Будет плюсом, если у вас есть: - Сертификаты Яндекс.Директа и/или Google Ads.
- Опыт работы с другими рекламными платформами (MyTarget, TikTok Ads и др.).
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
- Опыт работы в агентстве или на стороне клиента в B2B/B2C сегменте.
Этапы трудоустройства 1. Онлайн-интервью по Яндекс.Телемосту. Знакомимся друг с другом. Мы отвечаем на ваши вопросы, вы отвечаете на наши вопросы. Если понравимся друг другу переходим к следующим шагам.
2. Тестовое задание. Проверяем ваш уровень и навыки.
3. Заключаем контракт на 2 года с испытательным сроком 3 месяца. По истечению срока продлеваем контракт.
4. Во время испытательного срока гарантированный оклад составляет 80 000 . Критерий выхода с испытательного срока: вы достигли полной автономности в работе, т.е. выполняете свои обязанности, не привлекая руководителя.
5. По итогам трех месяцев принимается решение о выходе с испытательного срока. Критерий простой участие руководителя в вашей должно быть минимальным. В идеале не более 1 часа в неделю. То есть за три месяца нужно стать полностью самостоятельным сотрудником. Сами принимаете решения, сами предлагаете улучшения, сами следите за эффективностью, сами считаете свои бонусы и KPI, сами себе самый строгий контролёр. Меньше всего мне хочется стоять у вас над душой :)
6. Если у кого-то возникает желание попрощаться расходимся по-человечески, с соблюдением всех законных прав друг друга, чтобы не терять связь и возможность вновь поработать в будущем.
