Junior HR-manager Сорсер (удаленная работа)

Вакансия: Junior HR-manager Сорсер

Описание вакансии

Привет от команды IT-школы Алгоритмика!

Уже 8 лет мы работаем над образовательной платформой, которая помогает детям осваивать Digital-навыки. И скрывать не будем у нас это отлично получается! Сегодня мы лидеры среди детских IT-школ по версии Smart Ranking, аккредитованная образовательная платформа, а также резиденты Skolkovo .

Наши достижения:

• Разработали уникальную онлайн-платформу: сегодня мы обучаем более 148 тысяч юных профи!

• Вошли в B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных проектов.

• Раскачали B2B2C: открыли более 220 оффлайн-школ по всей России и 9 новых кампусов.

• Захватили B2C : запустили проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША), растущую Х2 год к году.

И это только начало! Мы стремимся охватить как можно больше учеников. Для этого активно масштабируемся и ищем амбициозных, талантливых коллег. Сейчас нам не хватает сорсера в HR-команде.

Присоединяйся к нам, развивайся в мире детского IT и начинай кодить будущее уже сейчас!

Что мы предлагаем:

• Полностью белое оформление по ТК РФ ;

• Зарплата на уровне рынка и открытость к переговорам;

• Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и находясь на другом полушарии Земли;

• У нас гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменджемент;

• Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле;

• Зарплатные проекты: мы сотрудничаем с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия для наших ребят;

• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг, доставку еды;

• Корпоративные клубы: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы.

Чем предстоит заниматься:

• Искать кандидатов в направления: менеджер по продажам, менеджер продления, преподаватель образовательных курсов и.т.д. ;
• Находить релевантных кандидатов и передавать их в работу рекрутеру команды: приглашать через звонки сообщения почту;
• Искать подходящих кандидатов: внутренняя база, работные сайты, TG, VK и другие платформы;
• Работать в ATS-системе Huntflow .

Наши ожидания:

• У тебя есть техника для удаленной работы ;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 месяцев или профильные курсы сорсинга в портфолио;
• Умение быстро находить информацию и интересные профили кандидатов на различных платформах;
• Сильно развитые коммуникативные навыки (устные и письменные);
• Хочешь учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов

Руководитель Встреча с командой Оффер