Tech Lead / Team Lead (Health & Fitness, продуктовая IT-компания) (удаленная работа)

Вакансия: Tech Lead / Team Lead (Health & Fitness, продуктовая IT-компания)

Описание вакансии

Мы KOLSA , аккредитованная IT-компания из Новосибирска, которая уже 6 лет помогает людям становиться здоровее и активнее. Два года назад мы трансформировались в IT-компанию и теперь разрабатываем собственную платформу и мобильное приложение для здоровья и фитнеса.

Мы ищем Team Lead / Tech Lead (играющего тренера) человека, который готов взять на себя техническое лидерство. Нам нужен профессионал, которому интересно развиваться вместе с командой, решать сложные инженерные задачи и влиять на будущее технологии и продукта.

В нашем сообществе у же более 2 миллионов человек, и весной 2025 года мы начнем активно приглашать их в наше приложение и платформу, чтобы объединить их всех и постепенно выйти на международный рынок.

Основные ближайшие вызовы:

1. Решение проблемы с нагрузкой:
   Приложение сталкивается с трудностями при увеличении количества одновременно занимающихся пользователей. Задача повысить устойчивость и производительность системы, обеспечив бесшовный пользовательский опыт.
2. Оптимизация процессов разработки:
   Увеличить производительность команды и сократить количество багов, создав эффективные процессы разработки и внедрив стандарты качества.
3. Формирование технической стратегии:
   Подготовка продукта к масштабированию, внедрение новых технологий и улучшение архитектуры с учетом роста аудитории и бизнес-целей.

4. Улучшение процессов работы IT-команды (10 человек)

Ваши задачи:

Техническое лидерство:
Проектирование и масштабирование архитектуры приложения.
Обновление стека технологий под текущие потребности продукта.
Контроль качества разработки и анализ существующих систем.
Выявление и устранение слабых мест в системе.

Оптимизация нагрузки:
Оптимизация архитектуры и кода для поддержки увеличивающегося количества пользователей.

Развитие продукта:
Обеспечение технического совершенства: внедрение автотестов и улучшение процессов CI/CD.
Постоянное улучшение стабильности и производительности.

Управление командой:
Декомпозиция задач, проведение code review.
Ответственность за релизы и доставку обновлений.
Участие в решении сложных технических задач.

Масштабирование и оптимизация:
Построение архитектуры, адаптированной под рост нагрузки.
Адаптация систем для растущей аудитории.

Наш стек технологий:

Backend: PHP (Laravel).

Frontend: React.js, TypeScript.

Мобильная разработка: Kotlin, Swift.

Базы данных: SQL, PostgreSQL.

Инструменты: YandexTracker, YandexWiiki, GitLab.

Кто нам нужен:

Мы ищем профессионала с пониманием архитектуры приложений, опытом её проектирования и масштабирования под растущие нагрузки.

Вы должны:

Разбираться в современных технологиях разработки и архитектуры.

Иметь опыт/понимание работы с микросервисами, DevOps и высоконагруженными системами.

Уметь эффективно управлять командой из 8 разработчиков (Frontend, Backend) и выстраивать процессы разработки.

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт управления командой разработки от 2 лет (Tech Lead, Senior Fullstack PHP- разработчик или Руководитель разработки ).

Экспертное знание PHP, опыт работы с высоконагруженными системами.

Умение проектировать архитектуру приложений и адаптировать её для масштабирования.

Опыт в оптимизации производительности и снижении нагрузки на системы.

Понимание стека фронтенда и инструментов DevOps.

Сильные коммуникативные навыки для выстраивания продуктивных отношений в команде.

Что мы предлагаем:

Работа в продуктовой компании, где ваш вклад будет действительно ценен.

Гибкая команда. Наша компания небольшая 35 человек, что позволяет быстро и напрямую решать вопросы. Собственники полностью погружены в процесс развития ИТ-платформы, поэтому ключевые решения принимаются оперативно и с глубоким пониманием продукта.

Официальное оформление по ТК РФ и "белая" конкурентная заработная плата.

Гибкий график работы и возможность удаленной работы.

Влияние на продукт. Вы сможете предлагать решения, которые упрощают сопровождение и улучшают функциональность.

Участие в создании продукта для большой аудитории, что дает возможность развивать свои навыки и профессиональную экспертизу.

Как пройдет знакомство:

1. Короткая встреча с собственником компании. Это будет возможность познакомиться, обсудить вашу мотивацию и задать любые вопросы.

2. Техническое интервью. Мы обсудим ваш опыт, навыки и взгляды на разработку, чтобы понять, насколько мы подходим друг другу.

3. Обратная связь. Мы ценим ваше время и всегда возвращаемся с обратной связью, независимо от результата.

Если вы дочитали вакансию до конца, пожалуйста, укажите желаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме.

Присоединяйтесь к KOLSA!
Мы команда, где ценится креативность, спортивный азарт к работе и желание создавать полезный продукт для миллионной аудитории.

Давайте расти вместе!