27 декабря 2024
Компания Мир Магнитов это более 17 лет успеха, лидерства и инноваций в магнитной продукции. Наш продукт востребован в десятках индустрий, от крупного бизнеса до индивидуальных предпринимателей. Мы не только лидеры в России и СНГ, но и входим в ТОП-3 мировых сайтов магнитной тематики. Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж , который сможет возглавить наши B2B- и B2C-направления и вывести их на новый уровень.
Почему Мир Магнитов ?
Лидерство на рынке : с нами вы будете работать с востребованным продуктом, который знают и ценят.
Амбициозные цели : мы предлагаем не просто работу, а возможность повлиять на развитие бизнеса.
Развитие лидерского потенциала: у вас будет свобода для реализации своих идей и выстраивания эффективной команды.
Чем предстоит заниматься:
Управление отделом продаж (до 10 человек): мотивация, обучение, развитие сотрудников.
Разработка и реализация стратегии роста клиентской базы.
Контроль выполнения планов продаж (валовая прибыль, рентабельность, показатели по сегментам).
Ведение ключевых переговоров с клиентами, выстраивание долгосрочных отношений.
Оптимизация процессов: улучшение стандартов обслуживания, внедрение новых решений.
Анализ показателей работы отдела, внедрение решений для повышения эффективности.
Что для нас важно:
Опыт руководства и управления командой отдела продаж от 2 лет.
Успешный опыт управления командой и достижения высоких результатов.
Знание CRM, 1С и умение работать с показателями продаж.
Опыт в сфере активных продаж будет преимуществом.
Лидерские качества: умение вдохновлять, организовывать и вести команду к целям.
Организованность, гибкость, стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
Работу в удаленном формате.
Оформление по ТК РФ.
Конкурентную заработную плату (фикс + процент), обсуждается на собеседовании.
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможна индивидуальная корректировка).
Испытательный срок: 3 месяца.
Что нас объединяет?
Мы динамичная команда, которая строит бизнес на общих целях и ценностях. Ваши идеи, предложения и вклад действительно важны для нас. Если вы готовы вести команду к новым вершинам и создавать что-то значимое, мы ждем вас!
При направлении отклика просим указывать ожидания по заработной плате.
Мы ждем вас в нашей команде!