Менеджер отдела маркетинга/проектный менеджер (e-com) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер отдела маркетинга/проектный менеджер (e-com)

Описание вакансии

Мы компания, которая занимается продажей товаров на известных маркетплейсах РФ и не только. Компания, существует больше 3 лет и ежегодно активно развивается.

В связи с активным ростом и развитием компании, появилась потребность в грамотном и опытном Менеджере отдела маркетинга/проектном менеджер (e-com)

Что нужно делать :

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии и продаж на маркетплейсах;
• Управление и развитие продаж на маркетплейсах;
• Анализ структуры продаж;
• Мониторинг изменений рынка, тенденций, предпочтений и предложений;
• Анализ ЦА и формирование УТП по всем категориям и направлениям продаж;
• Разработка маркетинговых материалов и мероприятий, необходимых для усиления стратегии;
• Работа с бюджетом и аналитикой;
• Управление бизнес-процессами отдела.

Кого мы хотим видеть :

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга или проектным менеджером на маркетплейсах от 1 года можете подтвердить реальными кейсами с объемом продаж и результатами вашей деятельности ;
• Опыт продвижения товаров на всех маркетплейсах можете показать реальные результаты ;
• Управленческий опыт с удаленной командой от 1 года;
• Опыт разработки и запуска эффективных маркетинговых стратегий;
• Понимание показателей эффективности ключевых метрик и способов влияния на них;
• Владение маркетинговыми инструментами в направлении e-commerce;
• Способы создания потребительской ценности (анализ и расширение ЦА, формирование УТП);
• Основные методы маркетинговых исследований;
• Умение анализировать и систематизировать информацию;
• Знание Excel, Word, Google документов на продвинутом уровне;
• Понимание рынка изучение конкурентов.

Что мы предлагаем:

• возможность принимать решения и влиять на развитие компании;
• работу в самом лучшем и комфортном офисе, в мире home office ;
• 8-часовой рабочий день, 5/2 - нам важно найти человека на полный день ;
• стабильные выплаты;
• развитая система мотивации (система бонусов и поощрений, ДМС и пр.);
• самый позитивный и вовлеченный коллектив;
• возможность профессионального роста и развития.

Просим обратить внимание мы рассматриваем кандидатов только с релевантным опытом и указанием ожидаемого уровня дохода. В сопроводительном письме опишите самые успешные кейсы или прикрепите ссылки на них.