16 января 2025
Основные цели должности:
Обеспечить поддержку руководителя в управлении задачами, организацией процессов и выполнении планов.
Содействовать улучшению продаж через разработку и внедрение регламентов, скриптов и других инструментов.
Обеспечить высокий уровень организации документооборота, отчетности и аналитической поддержки.
Поддерживать и повышать эффективность работы команды через координацию задач и найм специалистов.
Основные функциональные обязанности:
Административная поддержка:
Организация встреч, включая составление повесток, фиксацию результатов и контроль исполнения договоренностей.
Управление календарем руководителя.
Заполнение и ведение документации.
Управление документами и отчетностью:
Контроль стандартов документооборота.
Обновление базы знаний.
Подготовка аналитики и отчетов.
Продажи:
Разработка регламентов, скриптов продаж.
Обучение сотрудников продажам и поддержка их технологической работы (CRM, агрегаторы).
Анализ и улучшение существующих процессов.
Координация команды:
Организация задач и выполнение поручений руководителя.
Контроль выполнения договоров и оплат.
Процессы адаптации сотрудников.
Найм специалистов:
Поиск и отбор кандидатов (в основном разработчиков).
Проведение собеседований, оформление договоров.
Контроль адаптации сотрудников.
Аналитическая поддержка:
Анализ рынка, custdev-опросы.
Автоматизация процессов.
Обеспечение качества:
Контроль стандартов клиентского сервиса.
Устранение недостатков в работе.
График работы:
Полный рабочий день, удаленный формат.
Требования к кандидату: Знания, умения и навыки:
Управление проектами.
Документооборот, CRM-системы, автоматизация.
Навыки аналитики и презентации.
Коммуникация и переговоры.
Личностные качества:
Ответственность, организованность.
Проактивность, стрессоустойчивость.
Внимательность к деталям.
Уважаемый кандидат, просим в сопроводительном письма указать слово "продажи", чтобы мы знали точно, что Вы ознакаомились с нашей вакансией! :)